最近看了篇文章，很是感慨，说的是某些内地精英通过优才入境计划到香港工作，把咱们这边内卷的不良风气给带到香港职场上去了。 

 比如简历上写24小时在线、主动降薪、主动加班等等，这样一来老板是很满意了，但引得其他同事，特别是香港本地人一顿吐槽。 怎么讲呢？同样作为打工人的我看到这篇文章之后真的是如芒在背、如鲠在喉、如坐针毡啊，用战狼吴京老师的话来说，那就是： 过去有个词，叫工贼。什么意思呢？

就是说，有些打工人，他不但出卖自己的劳动力，还倒贴老板，帮着老板剥削其他的打工人。 就说这篇文章里提到的那些人吧，他们来香港之前，在内地估计也是“卷王”级别的存在，把同事都卷怕了。 

 现在跑到香港，还带着这股“卷”劲儿，这不是存心给咱们添堵吗？ 你想想，你辛辛苦苦工作，好不容易下班了，想陪陪家人、看看电影，结果收到邮件，一看是新来的同事，大半夜还在汇报工作，还说自己可以24小时在线。 你说气人不气人？你本来工资就那样，结果新来的同事主动要求降薪，老板一看，哎哟，还有这等好事？那其他人工资是不是也可以考虑降一降？ 可能有的人会说了，人家就是喜欢奋斗，犯什么法了？这话乍一听好像也没毛病，人家爱加班爱降薪，那是人家的自由。

 但内卷这东西，跟奋斗不沾边，纯粹是损人不利己。  就好比如在电影院看大片，本来大伙儿看得好好的，偏偏有人要站起来看，结果搞得后边的人也不得不站起来了。 然后有一就有二，有二就有三，最后除了第一排的观众以外，所有人都站起来看电影了。

花的是和以前一样的票价，结果整个体验却下降了，你说你到底图啥呢？ 根据香港入境处给出的官方数据，截至今年五月份，各项人才入境计划共收到29万份申请，当中近18万份获批，超过12万人才已抵港。 图片 我相信这些内地内地精英绝大部分人选择去香港，都是冲着更好的发展去的。 比如香港的法律体系更加成熟，执法也更加严格，公司不敢随意让员工加班，即便加班也会有高额的加班费和补贴； 香港的职场氛围讲究“Work-Lif balance”，虽然节奏很快，但突出的就是一个效率。

上班时间就做与上班相关的事情，下班了就该好好享受生活，绝不提倡无谓的加班文化。 所以说啊，香港的职场环境本身是非常友好的，但就怕有些“卷王”来了之后，把这些优良传统给破坏了。 当然了，咱们也不能一杆子打死一船人，内地来的精英里也有不少踏实肯干、尊重规则的好同志。 他们看重香港的机遇，也欣赏香港的制度和文化，来了之后很快就能融入当地，跟大家打成一片。 

说到底，香港吸引人才靠的可不是压榨劳动力，而是自身独特的优势和魅力。 比如拥有香港身份的子女，不需要跟大陆一千多万的考生去挤高考这条独木桥，他们可以参加一个叫华侨生联考的考试。 

 文不考政治，理不考生物，题型难度也比高考低很多。最重要的是还能享有有限录取的名额，一般来说只要能考400分以上，就能上内地的985/211了； 而且拥有香港身份之后，在大湾区发展还可以享受相应的税率补贴，收入高的朋友，一年能省下大几十万； 另外，香港医疗、养老福利也非常完善，在香港看病几乎不用花钱，养老也有政府的津贴和各种社会福利机构的支持，可以说生活无忧。 目前我们内地人士想要获得香港身份，目前可以通过优才、高才、专才、留学、投资等等几种方式，想知道自己更适合哪一种吗？欢迎找我们咨询。

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