最近后台总收到一些朋友的留言，都是关于在德国生活，感慨“再努力也没用”的。 说实话，看到这些，我第一反应不是去辩驳这种想法，因为我懂，我太懂这种无力感了。

德国，一个你来了就会爱上的国家，福利好，环境美，社会安定，生活节奏舒缓…… 但待久了，你也会慢慢发现，这里就像一个温水煮青蛙的舒适区，消磨着你的意志和野心。 首先，咱们来聊聊德国引以为傲的高税收。 在德国，你赚得越多，要交的税就越多，简直就是“劫富济贫”的现实版。辛辛苦苦加班加点多赚的钱，大部分都用来养活别人了，想想都觉得心累。 

 我认识一个做工程师的朋友，年薪大几十万，可扣完税到手的，也就比那些拿着平均工资的人多那么一点点，这让他一度怀疑人生，觉得还不如舒舒服服过日子，反正到头来都差不多。 这还没算上各种五花八门的保险，养老保险、医疗保险、失业保险……几乎把你工资单上能扣的都扣了个遍。

 虽然说这些保险是为了保障我们的生活，但看着每个月都被扣掉一大笔钱，心里还是忍不住滴血啊！  更让人无奈的是，德国的福利体系太完善了，从教育到医疗，从住房到养老，几乎所有的事情政府都帮你想好了，帮你做好了。 

孩子上学，免费；看病住院，免费；失业了，还有政府的救济金……这种无微不至的照顾，虽然让人倍感温暖，但也让人渐渐失去了奋斗的动力。 想想看，既然努力工作和躺平享受差别不大，那为什么还要那么拼命呢？反正就算不努力，也能过上安稳舒适的生活，何必跟自己过不去呢？

 除了税收和福利，其实在德国，还有很多其他的因素，会让你觉得“再努力也没用”。 图片 比如，这里论资排辈的现象很严重，很多时候，你的能力和努力，远没有你的资历重要。 我有个朋友，在国内已经是公司的高管了，来了德国，却只能从最基层的职位做起。辛辛苦苦干了几年，却发现升职的机会，永远轮不到他，因为那些老员工，无论能力如何，都比他有优势。

 换句话来说，在德国工作，只要企业不倒闭，只要你不犯大错，待到退休问题真的不大。 另外，德国人出了名的爱休假！一年到头，各种节日、假期一大堆，再加上每年至少30天的带薪年假，算下来，几乎有一半的时间都在休假。 你说，这三天两头放假，谁还有心思工作啊？所以德国人一到假期就彻底放松，电话不接，邮件不回，完全沉浸在自己的世界里，想跟他们谈工作？等假期结束再说吧！

 更让人羡慕嫉妒恨的是，德国人年均工作时间比咱们少得多！人家每天准时上下班，到点就走，绝不加班，不像我们，天天加班到深夜，第二天还得顶着黑眼圈继续干！ 图片 说实话，刚来德国的时候，我也被这种悠闲的生活节奏给“腐蚀”了。每天按时上下班，周末去公园晒太阳、喝咖啡，日子过得别提多惬意了。 可时间久了，心里也开始泛起嘀咕：难道我这辈子就只能这样了吗？我的梦想和追求呢？ 

所以，如果你是一个充满野心和抱负的人，来到德国，可能会觉得有些束手束脚，难以施展。但如果你是个追求安稳，想要生活舒适的人，那么恭喜了，德国绝对是你的天堂。 目前正处于移民德国的红利期，普通人也有机会到当地安家落户，接下来为大家简单介绍两种。  德国蓝卡 德国蓝卡是一种针对高技能外国人才的居留许可，目的是为了吸引全球的专业人士到德国工作，相当于是一种高级工作签证。 只要您有本科学历，能在德国找到一份年薪在38000欧元以上的稳定工作，就可以申请德国蓝卡，稳定工作21个月德语达到B1或36个月后达到A1，就可以申请永久居留权

。 部分紧缺岗位学历只要职业中专或者职业大专，也能申请，只要你能找到工作，年薪达到要求，那就好办了。  我们深耕移民行业近10载，在德国也有大量靠谱的资源，可以协助您寻找工作机会。

申请条件具体如下： 主申请人 学历专业/技能受德国政府认可 拥有符合蓝卡薪资要求的工作合同，分普通专业和稀缺专业（自然科学、数学、工程师、医生或IT专业），都需要满足一定的年收入。 

随行申请人 主申请人配偶及16周岁以下子女 16-18周岁子女，持有德语C1证书 随行人父母及配偶父母 德国法人签证 所谓的德国法人签，也就是德国为了吸引外国投资者和企业而设立的一种签证类型。 这种签证允许外国投资者和企业家在德国设立或投资企业，并为此获得居留权。 

通过这种方式，德国希望吸引更多的外国投资，促进经济发展和就业，适合有一定经济实力的申请人。 当然也别被“投资”、“创业”这样的字眼吓怕了，针对法人签的盈利要求问题，我们现阶段有成熟的解决方案： 帮助申请人成立项目公司，打入注册资金→客户以公司注册资金购买对应的办公物业完成投资→客户担任项目公司经理（欧盟蓝卡）或法人（法人签证）→作为公司资产的办公物业具备明确资产价值，租金收益的 稳定性可以通过审计报告证明。

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