根据日本媒体的报道，2月19日，日本大阪政府对外界公布了“金融和资产管理特别区”的提案。 其中就包括设立外国投资者签证、改革行政程序等等30项内容。 比如建议只要向日本经济特区投资1.2亿日元，即可获得永久居留权，也就是永驻权。 这一路径可以在一定程度上理解为日本版的EB-5投资移民。 那么如果这个提案如果能够通过，那么可以说是历史性的突破了。 

为什么这么说呢？因为和其他国家不同的是，日本的永驻可比入籍难多了，我们来看一下具体要求： 日本永驻：持有长期在留身份，在日本连续居住10年，其中5年需要持有工作签证或居民签证。 日本入籍：连续居住5年，一般不能连续离开超过 3 个月，1 年合计不能离开超过150 天左右；日语需达到N4水平。 从年限要求上来看，永驻的门槛就比入籍高一倍。 其实也好理解，日本并不是传统的移民大国，而且又是单一民族为主体的国家，所以对外来人员是否能融入本国、会不会损害当地人的利益十分看重。 

站在他们的角度来看，如果你想要获得在日本长居的权利，最快的办法就是适应日本社会，成为一名日本人，也就是所谓的“归化”； 但如果你拒绝入籍，只想拿个永驻在日本长居，那么只能加长对你的考核期。 所以提案一旦通过，永居一步到位，甚至都不需要你会日语。这个待遇前所未有，看来日本确实是被少子化浪潮给逼急了。 这种不顾一切的吃相真的让人感慨，连一向保守、在移民问题上踌躇不前的日本，最后都不得不以这样的姿态下场抢人了。 

从日本的经验我们也能看得出，提高生育率或许真的是一项不可能完成的任务，不管给多少钱、创造多少的激励都白搭，现代人的思维是很难转变的，唯有改变思路，全世界抢人才是长久之计。 与此同时，日本的经济也爆发出前所未有的增长活力。 2月22日，根据日本媒体报道，东京股市日经平均指数反弹，暂时超越1989年底泡沫经济顶峰时期创下的历史新高38957点。 上市公司盈利能力提高、公司治理改善、通货紧缩结束等改革预期引发日本股市重新审视，海外投资者资金持续流入。 在2023年，海外投资者在日本股市上的净买入额是3.1万亿日元，2024年才刚刚开头，日股的净买入额已经超过2万亿日元！ 从某种程度上来说，这一刻日本人等了35年，人的信心确实比黄金更贵重。 强势的经济增长伴随而来的则是强烈的人才需求以及高薪资回报。 根据日本厚生劳动省公布的2023年基本工资结构调查显示，日本全职劳动者的平均工资为每月31万8300日元（约合人民币1.5万元），这一水平刷新了近22以来的最高纪录。 

种种利好都吸引着全世界的人才涌向日本，这其中自然也包括咱们中国人。截止到2023年，在日中国人已经高达79万人。 他们在当地做着和日本人一样的工作，拿着和日本人一样的高工资，享受的也是和日本人一样的医疗。 抛开经济发展、法治健全、福利完善等等因素，地理优势、文化同源都是中国人选择移民日本的理由。 

而日本的移民政策建立在对外国人在留资格的分门别类上，目前总共有29种在留资格，例如：经营管理、技术&人文知识&国际业务、研修、特定活动、家族滞在等。 每一种都附带着不同的条件和限制，不知道自己符合哪一种的朋友，可以找我们免费咨询！

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