一年一度的香港施政报告终于如约而至了，面对现阶段扑朔迷离的世界局势，以及更激烈的人才资源竞争， 港府要采取什么措施，才能应对当前接踵而至的挑战，并确保香港的繁荣和稳定呢？今天，香港交出了第一份答卷。

重启投资移民 

首先是万众瞩目的香港投资移民。自从2015年关闭以来，香港投资移民重启的消息每年都喧嚣尘上，但一直都没个准信,尤其是近两年，在各项人才引进计划成效都逐渐达到饱和的情况下，投资移民又多次被老调重弹。 

而在今天，一切都尘埃落定，根据特区行政长官李家超的最新公告，香港投资移民将正式重启， 投资金额3000万港元及以上，可包含股票、基金，但房产除外，具体细则等年底通道正式开放时才会公布。 想知道自己是否符合条件，也可以先识别二维码，免费测评哦~ 

在2015年通道关闭之前，香港旧版的投资移民起投金额是1000万港元，这次破天荒翻了3倍，足以可见香港的野心和对于高质量投资移民的追求。 当然也不意外，更高的起投金额是为了吸引更有实力和经验的投资者，以确保他们能够为香港的经济发展带来真正的推动力。

我们在「别怪我没提醒你，香港或将迎来大变动」一文中有提到，如果真的重启投资移民，那么香港将会进入“要钱不要人”的这一阶段， 结合我们近期经手的优才计划案例来看，有些申请人明明很高分，但却非常意外地遭到拒签，种种迹象都在表明，新的趋势已经到来。 

扩大高才通高校名单 

其次是高才通计划，主要针对的是B、C类群体，具体政策落实为国内扩展到8所高校，国外增加到184所，985/211的朋友们敬请期待！ 

成立人才办公室 

港府宣称，将会成立“人才服务办公室”，主要目的是为来港人才提供支援，跟进人才入境后的发展等等。 同时明年也会举办“全球人才高峰会暨粤港澳大湾区人才质量发展大会”，推动区域招揽人才交流及合作。 

放宽签证 

放宽越南人来香港就业的签证限制，比如商务、旅游等等申请门槛；后续该政策将还会延申至老挝、尼泊尔， 也就意味着这两个国家的人才来香港就业、读书的门槛会进一步降低。 

专职毕业生留港计划 

为了缓解技术行业人才的短缺情况，职业训练局2024/25学年入学的全日制高级文凭课程境外学生， 毕业后可以留在香港一年，以方便他们寻找和专业相关的工作，该政策试行为期2年。 

印花税先免后征 

另外还有一个重大好消息：外来人才到港置业，印花税将实行”先免后征“政策。 

什么意思呢？打个比方，在此之前，如果我们在香港买一套1000万港币的房子，那么需要先缴纳300万港币的印花税，但从今天起，签署买卖协议时，这300万将会暂时免除！ 

后续如果我们拿到香港永居身份，那么这300万就可以免除了；如果拿不到，再进行补交即可。 

总的来说还是那句老话，让人来很简单，但让人安心留下才是最难的。港府这次施政报告的重心非常明确， 吸引更多的资本入驻，打造更友好的商业、就业环境，并同时成立人才服务办公室，提供全方位的支持和服务，以确保人才在香港的留下和发展。 

当然了，仅仅依靠政府的努力是不够的，香港社会各界也需要积极参与，为人才提供更广阔的发展平台和机会。 比如企业界应当加大对人才的培养和吸纳力度，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，吸引人才留在香港并发挥其潜力。 

教育界应与产业界合作，打造与市场需求相匹配的人才培养体系，培养具备实践能力和创新精神的人才。 

社会各界也应营造开放、包容和创新的文化氛围，欢迎和尊重不同背景和经验的人才！ 而我们内地人，如果想要为香港的发展贡献自己一份力量的话，那么此时就是申请香港身份的最好时机！ 

目前内地人想要落户香港的途径主要有以下几种。 

 A、<香港优才> 

香港优才是性价比非常高的项目，只需花费几万元人民币就可以拿到身份，一年左右就能移居香港，并且，近2年还没有名额限制。 香港优才总分245分，80分以上获得申请资格，择优录取，对个人资产、年龄、工作背景等都没有硬性的要求。 

B、<香港高才> 

从2022年12月港府推出高端人才计划以来，这个项目迅速地成为了当下最热门的项目，没有之一！ 只要符合以下条件，就可以申请，而且首次获批高才通就可以获得2年的在港逗留资格，不受其他逗留条件限制； 

C、<香港专才>

香港专才官方的学名叫：输入内地人才计划，是香港政府专门引进内地人才的一种通道，只要有合适的香港雇主愿意担保我们赴港工作，工作满7年后就可以转香港永居身份，可以简单理解成带有专业性的工作签证！

D、<香港进修> 

只要去香港留学1-2年，毕业后留在香港就业，就可以拿到香港身份，不仅可以提高学历，而且费用还比较低，成功率也很高。 并且，这两年也有利好政策，所有在香港毕业的留学生，都可以获得2年期的IANG签证，IANG是香港的实习签证， 拿到这个签证后，就可以自由找工作了,以前政府只给1年的期限，现在延长到了2年，这样大大提高了留学生找到工作的概率。

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