最近咨询加拿大雇主担保的朋友很多，大家最关心的一点，就是如何顺利拿到加拿大的工作签证。 可以说，工签是整个雇主担保流程中最重要的一环，我们只有先拿到工签，才能开始为雇主工作，然后申请省提名，最后获得枫叶卡，所有我们经常也把工签叫做小绿卡！

对于中国境内申请人来说，要拿工签主要有两种方式： 

第一种是在国内远程递交申请，等获批工签后入境加拿大，整个流程差不多要半年时间，对于大部分人来说，拒签的可能性都要更高一些； 

第二种是先用旅游签入境加拿大，然后到美加边境现场换取工签，通常一两个小时内就能拿到工签，非常高效，这种方式就是我们常说的"旅转工"，这种方式速度更快，获批率更高，获批后无缝衔接加拿大的工作，所以过去很长一段时间，"旅转工"是最常见的获得工签方式。

在2020年之前，旅游签转工签是属于偏灰色地带的方法，因为政府没有明确表明这样做可以还是不可以，只是我们从操作层面来看效果很好，所以才被广泛沿用，但从2020年开始，"旅转工"就被正式认可了。 

受全球疫情的影响，加拿大境内出现了劳动力短缺的现象，人工成本飙升，为了缓解这一现象，联邦政府从国家层面上认可了境内旅游签转工签政策，从2020年8月开始，允许那些已经入境加国、且持旅游签证的外国人，只要拥有靠谱的雇主提供工作担保，就可在加拿大境内直接申请特定雇主的工作签证，无需离境。这个政策原计划是2022年2月28日关停，后来延期到2023年2月28日到期，但最近政府又考虑到加拿大境内劳动力情况，再次延长了两年，一直到2025年2月28日！ 

所以未来两年，我们依然可以合法的利用旅游签转工签这种方式，快速稳妥的拿到加拿大工签！

相比直接拿工签，旅游签证转工签会容易很多，为将来最终获得枫叶卡也降低了不少难度，但大家也要注意，旅游签转工签也是有很多技巧和风险的，稍不注意一样有失败的可能。 

首先，加拿大的旅游签证是比较难申请的， 如果申请人准备不充分，一样会被拒签； 

其次呢，并不是所有的旅游签都可以转工签，申请人需要提前获得符合条件的雇主及Job offer，同时还要雇主有资格且愿意帮忙申请劳工批文，也就是LMIA。雇主如果不靠谱，或者没有招聘外籍劳工的资格，那么就算你入境了加拿大，也换不了工签； 所以有人想靠自己、或托亲戚朋友找雇主，然后DIY的完成整套移民手续，这是非常困难的，如果你对加拿大不熟悉，没有经验丰富的团队帮你操作，最后大概率会失败！ 

第三个重点，"旅转工"对申请人本身也是有要求的，申请人需要具备相关工作经验，达到语言要求，年龄要求，并通过雇主的面试，这样才可以递交工签申请。其中语言要求是很多人的一个大难题，这些年几乎没有不需要语言沟通的工作，哪怕是保姆护工，厨师保洁，签证官都需要你有一定的英语基础，不然就会怀疑你在加拿大的生存能力； 

最后，拿到工签后，并不代表移民成功，只是代表了我们有合法在加拿大工作的资格，那么接下来我们还是需要按照正常的流程，为指定的雇主工作，再申请省提名，最后递交联邦枫叶卡的申请，只有完成了这些步骤，才能顺利走完了加拿大的移民之路。

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