今天的课程里我们主要为大家介绍eb1a十大申请标准中的第九条——"获得较高的薪酬”。大家听这一点的名字可以发现，这条内核和一样东西有关，就是赚钱。一般来说，如果有申请人主张这条标准的话，那么他大概率是比较有钱的，所以要是移民局问你，你的杰出能力是什么，你回答会赚钱也是可以的。

如何证明“高收入”？

我们先来看eb1a申请标准中的第九条：就是拥有超过同行的高收入或酬劳，简单来说，就是你比同行都能赚钱。那么怎么证明这点呢？看银行存款吗？

并不是，这里说的“高收入”，不是说要比你周围的同事收入要高，也不仅仅是高于行业内的平均工资，而是要“显著”高于同等职位的其他同行，因为只有这样，才能证明申请人在其专业领域的杰出地位。

举例来说，王先生是一家科技公司的技术副总，年薪大约是300万人民币/年，国内这个职位的平均年薪是50万-100人民币/年，那么很显然，王先生的薪资是远远超过同行收入的。但是后来我们又发现，王先生的公司是业内龙头，高管的收入普遍都很高，李先生是王先生的竞争对手，职位一样，但他的年薪却达到了500万/年。

那么大家觉得，这种情况下，王先生还能符合eb1a申请条件吗？其实也是符合的，因为美国移民局在审核第九条标准时，要求是申请人比同行要更赚钱，这里的同行不是说行业内所有人，而是全行业内同一职位的人。

王先生是技术副总，那么就跟全国的技术副总对比就行，就算不是全国收入最高的那个人，但只要远超于平均水平就可以了。而且要注意，这个收入只用和本国的同行、同等职位的人才对比，不用相比美国人的收入。很多朋友觉得申请美国移民，就要把收入换成美元，然后和美国人对比，这是没有意义的。

此外呢，我们在递交证据链的时候，除了申请人自己的工资明细外，也会提供行业平均工资数据，这样便于移民官比较，同时呢，还会尽可能的提供说明文件，解释为什么自己的工资明显高于同一领域内其他人？这种高收入，是临时的，还是可以持续的？

总之呢，所有的资料最后都要服务一个大的结论，就是申请人因为具有杰出能力，才获得了远高于同行的薪酬。

到这里可能会有朋友有疑问，现在很多公司底薪不高，大头是年终奖和绩效工资，而绩效里面又有很大一部分是股票或者股权，这样能符合eb1a的条件吗？

这个问题非常常见，也是申请人常常犯错误的地方，。首先呢，我们说的年收入，主要是指申请人在本质工作领域内的收人，如果是领域外的，比如投资艺术品或房地等等，这些是不能算本质内收入的。如果是公司给的和工作相关的股权激励，那么可以算作本职内的收入，如果是自己额外拿钱炒股赚的，就不能符合eb1a的条件了。

那么我再问大家一个问题，如果上面的王先生利用业余时间，写了一本科技类的书籍，通过卖书和版税赚了一笔钱，那么这笔钱符合eb1a的要求吗？答案是符合的，因为这笔钱是王先生用自己专业领域内的杰出才能赚回来的。

好了，关于第九点就说到这里，这一点内容比较多，而且运用起来也很灵活，一般需要评估后才能判断，有兴趣的朋友可以通过麦克斯出国小助手私信 maxzixun，和M叔的团队进行探讨，M叔就可以为您做一个个性化的评估。