在今年6月18日，加拿大移民局开放了保姆移民的两个试点项目：家庭儿童护理员(Home Child Care Provider)和家庭帮工(Home Support Worker)，开放这两个项目的，就是要吸引海外的专业护理人员到加拿大去工作，通过从事照顾小孩和老人等保姆相关工作，来缓解加拿大日益严重的用工荒。从项目的各个条件来看，整体的费用和门槛都不高，每个月还有一定的收入，非常适合那些对保姆工作不排斥，又想移民加拿大的朋友。

一、加拿大保姆移民申请条件

根据最新推出的政策，前往加拿大做保姆工作的护理人员，只要在当地累积了2年的工作经验，就可以直接拿到枫叶卡，成为加拿大的永久居民，不仅申请人自己，而是全家人都可以一步到位成功移民。

从申请条件来看，加拿大保姆移民的门槛不算高：对申请人的年龄、工作经验、资产要求、所学专业等都没有硬性规定，不过申请人需要有一定的学历和英语水平：

1.需要申请人有大专或以上学历

全日制或非全日制都可以申请，只要能通过加拿大的学历认证即可。

2.英语水平需要达到CLB 5

CLB 5相当于雅思G类听力5.0，阅读4.0，写作5.0，口语5.0，这个英语水平基本能够让申请人在加拿大顺利的工作和生活。

3.需要一个符合条件的雇主

满足以上两个硬性条件后，最后一步就是要找个雇主，雇主大多都是符合移民局要求的加拿大普通家庭，获得这些家庭的工作聘书，就可以申请工作签证入境加拿大。

工作签证有效期一般为两年，到期可以续签，在有效期内，申请人可以带着家人一起到加拿大生活，配偶可以申请开放性工作签证，(不限雇主，自由找工作)未成年子女获得学生签证，(免费入读加拿大公立小学、初中、高中)，2年的保姆工作结束后，全家就可以快速的拿到移民身份。

二、加拿大保姆移民优势

6月18日开放的保姆移民政策，属于在原有住家保姆移民政策上的更新，新政策后，有以下几个优点：

1.工签针对特定职业，而非特定的雇主

简单来说，在新政策下，保姆人员如果在雇主家里受到了不公平的待遇，是可以自由更换雇主的，只要能找到新的雇主，继续工作，就不会影响移民申请。这点是对申请人权益非常重要的保障。

2.新增申请人全家福利

这个福利在前面有提到过，配偶可以申请开放工签，自由在加拿大工作，子女申请学校享受本地人同等福利待遇。

3.不需要劳动力市场影响评估（LMIA）

LMIA是加拿大雇主在聘请海外人员之前必须要申请的一个文件，只有成功拿到LMIA后，海外申请人才能拿到工作签证，取消了LMIA，相当于加拿大政府简化了申请流程，这样就极大程度上提高了申请效率。

所以，以上三点综合来看，可以看到加拿大政府目前对这个项目是持有正面态度的，基本上没有政策风险。而且两个项目每年一共有5500个名额，（单个项目每年2750个名额）短期内名额很充足，因此我们认为现在正是申请这个项目非常好的时机。

三、加拿大保姆移民申请注意事项

那么，申请这个项目有哪些要注意的呢？有以下三点建议：

1.要有不错水平的技能准备

虽然保姆移民没有明确要求工作经验，但为了提高成功率，我们建议在申请工作签证前，最好在国内获取短期培训认证，比如保姆或护理方面的培训。

2.英语成绩一定要过关

移民官在审核时，一般都会考核申请人的英文水平是否能独立处理家庭事务，例如：去市场买菜，按要求照顾小孩，为老人进行药物管理等等，所以特定的词汇用语一定要熟练掌握。

3.选雇主时要擦亮眼睛

加拿大政府对招聘海外保姆的雇主家庭都有严格的限制，无论是整个家庭的信用或年收入等都会仔细考察，但是无论怎么严格，很难保证不会出现极个别不良雇主，例如：不按合同规定办事，要求无偿加班，工作条件差等等，虽然中间可以更换雇主，但是换来换去也很麻烦，肯定是一步到位最好，所以在选择雇主时就要擦亮眼睛，选择靠谱的中介和雇主。

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