作为欧盟常年GDP的NO.1，欧洲经济的“领头羊”， 德国目前并没有很好的投资移民渠道，想和希腊一样买套房子拿身份，在德国是行不通的。 不过要移民德国，也并不难，国内不少工薪阶层的朋友就符合条件。 

德国蓝卡计划是德国“人才引进”的主要渠道之一，专门针对欧盟以外的公民，可以理解成德国的技术移民， 和加拿大、澳洲等国家的技术移民不同，蓝卡移民是没有打分系统的， 申请人年龄最好不要超过50岁，需要有本科及以上的学历，德语不做任何要求，能用英语进行简单交流最好， 满足以上申请门槛的“高级人才”，就可以申请蓝卡。 而德国判断高级人才的标准非常简单，就是薪水。

根据最新政策， 拿到德国企业提供的年薪不低于53600欧元的工作offer，就可以达到德国“人才”的标准 一些稀缺的职业（比如数学、计算机、工程师等专业），年收入只需要达到41808欧元即可， 整个申请时间三个月左右，拿到蓝卡后一家人都可以进入到德国工作和学习。 

一、想要获得德国蓝卡，核心就是找到薪资达标的工作

德国就业市场网络平台Stepstone在2108年的数据，德国技工类人员和普通管理人员的平均年薪超过58000欧元， 所以蓝卡所要求的年薪，对于本地德国人来说不算太难， 但是不会德语的海外申请者，还是需要有一定的专业水平的， 对自身语言和能力有信心的朋友，可以通过德国求职网站试试找到合适的工作， 比较知名Monster.de和Indeed.de上都有很多工作机会。

如果自己没有办法的话，也可以找中介帮忙， 目前主流有两种方法， 

方法1：

中介根据申请人基本条件，真实的找到合适的工作， 简单来说就是中介帮忙解决掉工作的问题，找一份正规的德国工作， 当然这个是收费的，给申请人谈到符合条件的薪资待遇都是中介需要花力气的， 合同中约定的工资，都是每个月按时发放的，安全性不用担心。 *这种模式是目前主流的申请方法，成功概率大。 

方法2：

申请人通过亲戚朋友在德国注册公司，自己雇佣自己 这种情况实际上就是自己给自己发工资，社保和所得税等都是由自己来负担。 前些年有很多国内同胞就是通过这种方法进入到了德国， 但是目前德国移民局已经开始严格审查这种”假雇佣“的情况， 一旦移民局因为“假雇佣”拒绝后期转永居的申请， 那么申请人就会陷入进退两难的境地： 要么放弃移民回国，之前的花费都打水漂， 要么坚持等待转永居的机会，但需要继续不断自己给自己发工资。 第二种风险太大，并不推荐。 

二、蓝卡既是生活许可，也是工作许可，但蓝卡并不是永居许可

蓝卡的有效期根据劳动合同期限来定，最长为4年， 如果没有企业继续提供工作机会，是不可以续签的， 所以要脱离企业的束缚就必须以最快的速度拿到永居权（类似于美国绿卡）， 蓝卡在以下两种情况下可以转永久居留： 

1、如果申请人持续缴纳21个月社保，德语过B1水平 ，就可以申请永居； 

2、如果连续交满33个月社保，德语A1水平，同样也可以申请永居。

前面提到申请蓝卡时是没有语言要求的，但是蓝卡转永居就必须要会德语了， 德语分为六个等级（A1，A2，B1，B2，C1，C2）

A1和B1水平并不难达到，进入德国后也可以参加针对新移民的融合班学习语言， 花心思的话不到一年的学习就可以顺利通过B1考试， 所以在语言上并不需要害怕，这也是新移民必须要面对的一关，而且只能靠自己， 如果你在德国生活的话，照顾孩子，创业求职，业余活动，家长会等，是不可能全部靠翻译人员的。

三、蓝卡虽然并不等同于永居，但提供的福利和本地的德国人是一模一样的

小孩从幼儿园到高中都可以免费入读德国的公立学校，大学学费也低至几百欧元， 医疗方面，德国医疗保险的覆盖率是100%，基本上不需要再怎么花钱，一人投保，全家享受。 此外，申请人的配偶也是可以自由的在德国选择工作的，不受限制。 德国的福利要深究起来太多太杂，说傲视全球也毫不为过，在这里也就不展开说。

总的来说，一张德国蓝卡，不仅可以拿到移民身份，也可以获得一份高薪水的工作， 高福利也解决了国内让人头疼的教育、医疗、养老三座大山。（当然前提是买得起房，德国好地方的房子也不便宜了）

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