建筑公司高管遇职业瓶颈 走安省雇主担保移民加拿大
申请背景：
D先生今年35岁，是一家建筑公司的高级经理，做工程类工作，太太是全职的家庭主妇，两人有一个八岁大的儿子。移民原因：D先生想要移民，主要是为了家庭未来考虑，他在建筑行业工作近十年，整体收入却没有太大增长。远远比不上金融、互联网等热门岗位，预计后的上升通道会越来越窄。
但和收入相反的是，日常支出却越来越大。除了房价和日常开销外，孩子的教育部分投入是越来越大。所以D先生和太太再三考虑后，决定移民加拿大，他觉得反正孩子以后会送出国读书。与其等未来花费更大的留学成本，还还不如趁现在申请一个移民身份，这样不仅能节省花费，将来一家人还可以定居在国外生活。
D先生移民加拿大，主要考虑就是孩子教育，核心诉求就是去加拿大教育水平高的城市。首选BC省的温哥华，其次就是安省的多伦多。但我们了解了D先生的背景条件后，认为选BC省难度太大，他虽然有国家一级建造师的证书，条件优秀。但在移民中没啥加分，达不到BC省的最低门槛，所以我们建议他尝试安省的雇主担保项目。安省比BC省难度稍低，不需要雅思成绩就可以申请，但缺点是名额极其紧缺，能不能抢到名额未知。
麦克斯出国解读：
安省是加拿大最热门的省份之一，无论是从经济，人口、气候和教育水平上来看，都是非常理想的目的地。这几年的申请人只要抢到名额就有机会获得省提名，竞争非常激烈。但尽管如此，我们还是建议D先生优先考虑安省。因为根据最新新消息，安省雇主担保后面会进行改革，把抢名额的制度换成EOI打分制，到时候肯定优先利好年龄低、学历高、英语好的申请人，而对条件不是极其突出D先生来说，机会会更小。D先生经过仔细思考后，接受了我们的提议。
2020年初的时候和我们签约，正式开始安省雇主担保的申请。在匹配雇主阶段，我们利用已有的雇主资源池，很快就找到了一家位于大多伦多的工程公司。这家公司背景强大，运营稳健，也具有招收国际工人的资质。
因此我们为D先生安排了视频面试，让他和雇主进行充分的沟通。完成雇主匹配阶段后，我们接着完成了D先生移民资料的制作，然后就一直等待安省省提名窗口开放。幸运的是，在10月份的时候，安省开放了省提名申请，我们也成功为D先生抢占到了名额。并迅速递交了全套的申请资料，获得了移民档案号。
就在前不久，我们收到了D先生获批的好消息，非常令人振奋，从递交申请到获得省提名信，花费三个月时间，非常迅速，非常感谢D先生两口子积极的配合。接下来我们会按照之前的计划，进行剩余的移民申请工作。
