在追求美国EB1A杰出人才移民身份的道路上,不少申请人遭遇了被拒的挫折。许多申请者在被拒后仍一头雾水,不明就里。接下来,将为您深度解析EB1A被拒原因中可能鲜为人知的三个关键因素。
1.第一个原因就是没达到EB1A的基本门槛
第一步得判断您交上去的资料,质量和数量够不够申请标准里三项以上的申请主张。十条标准并不需要以凑数的方式凑的越多越好,移民的要求是满足三项便可。
(1)获得过国家级或国际性奖项;(超链接)
(2)专业协会会员;
(3)有影响力的媒体报道过申请人及其成就;
(4)在所在领域担任过评委;
(5)在所在领域有持续独创性、原创性的重要贡献;
(6)在刊物期刊等重要媒体上发表过专业作品,如学术论文、书籍、学术文章等;
(7)举办作品展览或其他展示活动;
(8)在声誉卓著的工作机构或专业组织担任重要职务或关键角色;
(9)薪资、报酬或待遇远远高于其他同行;
(10)在表演、艺术上获得商业方面的成功,有票房收入、DVD等的销售量证明。
要是您不知道怎么衡量自己是不是符合那十条标准,那可以试试“TOP百分之20”的法则来做个初步评估。
比如说,您想想自己是不是在公司里属于前20%的管理层,在行业里是不是能拿到前20%的高薪,在业内的影响力能不能排到前20%等等。
不过得跟您说清楚哈,这也就是个初步判断的办法,到底准不准确,还得专业的移民律师说了算。要是有需要评估的朋友,您可以私信我们。
2.第二个原因是杰出性不足
要是让移民官觉得逻辑不通,没法证明您在行业里是顶尖10%的人,那可就打动不了移民官,就得被拒。。就算到了这一步,也有人不会直接被拒,而是被要求补资料。这里面不确定性太大了,有时候真得靠点运气。不过只要资料准备得好,一般不会直接拒签,还是有机会的。
EB-1A这案子能不能成,移民官有很大的自主权利。要是人家看了您的材料,觉得您不够杰出,那肯定就把您的申请给拒了。所以啊,一定得找有经验的移民机构。他们能根据您的背景条件,用心地、有针对性地去挖掘和补充,把您最棒的那一面展示给移民官。
我有客户之前自己弄,结果被拒了。后来找了我们,详细了解他的情况,帮他把一些之前没注意到的优势都展现出来了,这才成功获批。所以别自己瞎折腾,专业的事儿还得交给专业的人来做,这样成功的几率才大。
3.第三个原因是不能给美国带来持续性贡献
除了前面说的那两点,移民官还有个隐性裁决条件,就是看申请人有没有详细可行的商业计划或者工作计划,因为他们得判断您的专业才能在美国能不能发挥作用,能不能持续做贡献。说白了,要表明自己移民美国后,会继续从事原来的工作。
大部分情况下,我们会结合申请人的背景,提前做好商业计划书,以此来说明申请人拿到绿卡后,会在美国做哪些事情,商业计划书越详细、越真实越好。
如果您对美国EB1a杰出人才移民感兴趣的话,欢迎拨7*24小时官方服务热线:400-698-3225,或添加小助手微信:maxyimin咨询,还可以免费领取麦克斯出国精心录制的《美国EB1-A杰出人才移民指南》课程一份,帮助您深入了解EB1a移民的审核逻辑和成功六要素,提高移民成功率!