众所周知，美国绿卡每年都有数量限制。名额狼多肉少，就产生了先来后到的排队机制。这就是“排期”的由来。这和在餐厅等位，领个排队号码是一个道理。 

申请中的某个时间点，会成为我们申请绿卡的“优先日”，这就是我们在队列中占的位置，美国政府靠它来确认先来后到的顺序。既然在餐厅等位可以通过某众点评等APP提前取号，排队等绿卡能不能提前取号呢？ 

当然可以。通过EB3非技术移民就可以做到，而且不需要花很多钱。这个操作尤其适用于两种群体。本文麦克斯出国就来盘一盘这个操作。 

一、适用于两种群体 

首先是在美国上学的留学生。 

EB3非技术移民的劳工卡一递交，就相当于插队开始等绿卡了。 

理想的情况下，如果未来孩子毕业后能找到雇主帮助申请移民，这个插队的位置能够帮孩子少排队很多年，甚至最快在一两年直接拿到绿卡。 

这样孩子就不用因为绿卡的申请受制于BOSS，因而被迫在最好的年华低眉顺眼地做自己不喜欢的事情了。 

另外，我强烈建议申请EB3技术移民的客户考虑通过EB3非技术移民先取得一个优先日。 

要知道技术移民成本昂贵，动辄百万人民币的费用，而且周期经常也要4-6年，如果中途雇主出现问题，那么会导致身份和钱财双双损失。 

如果通过非技术移民先锁定优先日，等未来技术类排期临近时再以技术类方式申请绿卡，则雇主方面的风险可以降到最低，可以极大保障申请的安全性。 

这么好的黑科技，在移民圈内不仅鲜有人知，甚至还遭到了一些所谓专家的质疑。 

二、我们的实力 

经常参加娱乐节目的明星们都知道，作为公众人物，不宜随便点评自己不熟悉的领域，稍有不慎就会引火上身。 

然而在移民行业，由于产品繁多，谈客户也不容易，因此为了让客户和自己成交， 

就一定要打击自己不擅长的其他项目，越不擅长，越要打击，越不擅长，就越打击不到点子上，甚至闹出笑话漏出马脚。 

EB3非技术移民就常常成为被打击的对象。 

经常有同行不认真核实情况就发表言论，让我们资深的从业者哭笑不得，宝贵的时间明明可以用在团队和客户身上，现在却不得不用在勘误上。 

须知自己贻笑大方事小，误人子弟才是大事。一方良药被诬陷成毒药，病人便无从得愈。 

麦克斯出国作为该领域最专业的公司之一，我们经手的案例已经验证了，优先日是可以在非技术和技术类不同岗位之间切换的。 

我们获得过大量成功的实操案例。 

三、MAX与美国EW3的“前世今生” 

早在2013年我在美国马里兰州律所工作期间，就遇到过就读于普林斯顿大学的高材生申请鸡肉加工厂流水线工人的岗位。 

不愧是高材生，大概率他也是通过EB3非技术先搞一个优先日，这样未来毕业找工作走技术类就不太用等排期了。 

另外一个我印象很深的案例来自于我们北京的客户X。 

X先生2015年通过我司申请了鸡肉加工厂的EB3非技术流水线工人岗位，于2016年11月获批I140，锁定了优先日。 

川普上台后，客户的140遭到重审，历经多年，直到2021年3月才重新获批。 

重审期间，我们经过严谨验证后得出结论：重审期间更换技术类雇主可以沿用第一次申请的优先日，并且可以帮助客户更快登陆美国获得绿卡。 

在客户的肯定下，我们于2018年11月（第一份申请重审期间），帮客户升级递交了美国知名连锁餐厅厨师技术类EB3岗位的申请。 

新申请非常顺利，2019年申请了140，沿用了2015年的优先日，加急8天获批。 

2020年3月份，我们帮客户递交了DS260，并于2021年12月面试获批，于22年5月登陆美国，顺利获得绿卡并且开始工作。 

厨师岗位要求有厨师证和厨师从业经验，和鸡肉加工厂流水线工人非技术岗位类别完全不同，但优先日可以替换。 

我们用专业严谨的态度，不仅帮客户锁定了优先日，并且消除了重审带来的不确定性，至少帮助客户提前了2-3年登陆美国。 

除了我们的案例以外，我们从律师那边也得到了权威专业的回复，交叉验证了非技术优先日可以替换技术类优先日的可靠性。 

文章开头的专业人士声称，必须要岗位完全一致，优先日才可以互相替换。 

我司律师强调，此种说法一般限制的是如下情况： 

客户在美国境内排到了排期，申请转换身份AOS超过180天依旧未获批，想要利用AC21规则换雇主时，需要新雇主提供和早先申请相同的岗位，才能够把优先日换过来

该“专业人士”提及的规则和我们前述案例的情况完全不同。因此，专业不是随口说说，没有案例和经验支撑的专业，无异于纸上谈兵。 

相信文章至此，孰真孰伪已经不言自明，睿智的读者可以自行判断。EB3移民，选麦克斯出国就对了。 

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