对于要去日本的申请人来说，不论是旅游、留学还是工作，签证都是必需的。想快速移居日本，除了学生签证、经营管理签证外，高度人才签证也是最佳选择之一。2023年2月17日，日本政府正式召开有关接纳外国人才的相关阁僚会议。进一步放宽了外国人在日获得永驻（即日本绿卡）的政策！高度人才签证自推出以来，中国就有大批人才获得该签证！尤其是近几年，日本官方数据显示，中国一直是日本高度人才签证申请成功最多的国家！本文麦克斯出国带大家来认识日本高度人才签证。

一、 那么高度人才签证是什么？如何申请？又有哪些优势呢？ 

首先，顾名思义，高度人才签证是日本为了吸引海外高级人才而设立的一种签证，是工作签证中最高级的一种。 

高度人才签证最早设立于2012年，“高度人才签证”会根据申请人的年龄、学历、职历、年收入4个基本维度，以及11个加分项构成积分制度。 

当申请人的总积分达到70分时，就能获得“高度专业人才”的在留资格，只需在日本居住满3年就可获得永住资格；如果积分达到80分时，同样的在留资格只需在日本居住满1年即可获得永住资格，也就是俗称的日本“绿卡”。 

1、日本高度人才签证的类型 

日本的高度人才签证被分为三种类型： 

（1）高度学术研究活动型：学术型人才，比如日本学校聘请的教授、导师、专家学者等； 

（2）高度专门技术活动型：技术型人才，比如日本企业雇佣的IT、商贸、餐饮人才等； 

（3）高度经营管理活动型：商业型人才，比如在日本成功创业的企业家或经营者。 

2、高度人才签证的申请条件 

主申请人满足高度人才签证打分表70分及以上，并能提供相关的打分项证明文件，即可联系环球移民申请！环球移民主推日本高度人才经营管理签证，申请条件如下： 1、传统高度人才： 

（1）打分表70分以上 

（2）在日本成立一家子公司，具备以下条件： 

A.日本公司注册金500万日元以上 

B.日本公司有固定的办公场所； 

C.公司需要真实运营 

2、特别高度人才： 

1）申请人有5年及管理经验（以上股东/高管/个体均可） 

2）国内年收入200万人民币以上（有流水匹配） 

3） 在日本成立一家子公司，具备以下条件： 

A.日本公司注册金500万日元以上； 

B.日本公司有固定的办公场所； 

4）公司需要真实运营 

3、高度人才经营管理签证优势： 

（1）无居住要求、无语言要求； 

（2）一次性获批5年长期居留签证，最快1年可申请日本永住（绿卡）； 

（3）签证及永住都将被优先处理，最快5个工作日即可获批； 

（4）可携带配偶和未满20周岁子女，如子女超过20岁但全日制在读且经济依附，也有机会一同申请； 

（5）允许多种在留活动： 

通常在日本的外国人，只能从事签证许可范围内的活动。想要从事签证资格以外的活动(比如副业)，还需要申请资格外许可。但高度人才签证就可直接从事多种签证的活动而不需要申请资格以外许可(比如在本职工作之余自己开家公司)。例如，在日本通过经营民宿取得高级人才签证的投资者，他同时可以在日本某校担任汉语老师，他也可以同时在日本创业。 

（6）配偶就业便利： 

A.高度人才的配偶就算学历，职业等方面不符合就职资格，只要能找到工作就能够获得对应的工作签证(比如专门学校专业不对口) 

B.如果想每周工作超过28小时而不是普通打工的话只能申请[特定活动]而不是[家族滞在]签证。 

二、高度人才签证是目前日本唯一能携带父母和家中保姆的签证类别 

如果高度人才签证持有人及配偶的年收入总和超过800万日元，并且有1个未满7岁的孩子（包括孩子还未出生），那么孩子的爷爷奶奶，或者外公外婆与该家庭同住的情况下，可以获得日本的长期签证。 

注：孩子的爷爷奶奶，或者外公外婆，两家不可以同时获得签证。在一定条件下允许偕同佣人，在满足一定的条件下，可以带一名佣人一起申请。 

高度人才签证转永驻的条件 

持【经营管理】传统高度人才： 

（1）打分80分以上，可一年申请永住; 

（2）打分70分--80分，可三年申请永住 

（3）持【经营管理】特别高度人才： 

（4）1年后即可申请永驻 

同时满足以下要求： 

A.居住要求：一般不能连续离开超过3个月，1年合计不能离开超过150天左右。 

B.20周岁以上（与父母或父母一方同时申请时孩子年龄不限），具有法律规定行动能力。 

C.遵守日本的法律法规，比如说没有犯罪记录、交通违反、未加入黑社会等。 

D.有足够维持生活的收入或者资产（一般根据本人收入，纳税，社保情况等综合判断） 

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