2022年10月19日上午11时，香港特区行政长官李家超在特区立法会宣读其上任后的首份行政长官2022年施政报告。其中，以争夺人才为目标的“高端人才通行证计划”引起了多方关注。报告中，宣布取消香港优才计划的配额限制，同时推出高端人才通行证计划等多项措施“抢人才”。就此优才新政拉开了帷幕，直到今日优才又有哪些新调整呢，跟随麦克斯出国来看看吧！ 

一、什么是香港优才计划？ 

香港优才计划，全称香港优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme），是一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。成功的申请者在来港前无须事先获得本地雇主聘用。 

其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必需的。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」，选择其中一种计分制度计分即可，大多数申请人是通过「综合计分制」去申请。 

简单来说就是：香港的人才引进政策，获取香港身份的途径之一。 

申请特点： 

1.低成本，没有投资要求； 

2.申请前无需提前获得香港雇主的聘用； 

3.没有移民监，续签灵活自由，可常在内地； 

4.没有申请行业限制，适合人群较广； 

5.可以添加受养人，一人申请，全家受益； 

6.采用计分制，分数达到即可递交申请。 

综合计分制： 满分245分，最低及格分数80分，通过年龄（满分30分）、学历（满分70分）、工作经历（满分75分）、语言能力（满分20分）、家庭背景（满分20分）来综合打分，新政增加了名企和跨国公司经验额外加分项。 

成就计分制：本计划亦为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，提供另一套申请来港的计分制度，此计分制的要求极高，申请人如被视作符合下段所述此计分制所列的其中一项要求即可获取满分，不符合者则不会获得分数： 

1、申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）； 

2、申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。 

二、香港优才政策变化 

香港为了抢人才，不断优化人才引进政策，大大便好申请人。关于香港优才计划，大致有9项政策调整！在2023年新政中，优才计划的更新和变动主要在于： 

1.取消年度配额限制 

以前香港优才设有年度配额限制，从2023年1月1日起取消年度配额限制，为期两年！ 

2.首次获批逗留时间从2年调整为3年 

申请人首次拿到的逗留期限为3年，一般续签模式为3+3+2年。 

3.计分制调整，新增“名企”加分项 

申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。 

4.审批程序简化，取消面试 

申请人原则获批后不需要再赴港面试，只需要赴港一次办理香港身份证即可。 

5.审批周期缩短 

以前整体审批周期在9-12个月，现在有望在5个月内完成审批，加速拿香港身份的速度。 

6.开放线上申请、续签 

以前只能线下递交申请材料，现在开通了线上平台。 

7. 综合计分制从225分变为245分 

新增名企加分项后，满分由225分上调到245分。 

8.无需提交无犯罪证明 

以前无犯罪证明是前期必备的申请材料，现在不要求递交了，不过还是要在981表格内需如实表明无刑事犯罪和不良记录（抽查发现作假后果很严重哦）。 

9.海外院校成绩单无需密封 

以前毕业于海外院校的申请人在准备学历材料时，必须提交成绩单原件且需要密封。现在成绩单可以提供副本且不需要密封。 

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