澳门人才引进政策自从有风声，一直都得到不少人的关注，许多在香港项目上遭遇滑铁卢的朋友都跃跃欲试，想要在澳门这一边获得新的可能。 特别是优秀人才计划、高端人才计划中，“不要求在澳门通常性居住” 的续签要求更是让不少事业重心在内地的朋友们产生了浓厚的兴趣。 但不久之前细则公布了之后，却给众多申请者浇了一盆冷水，条件之严苛说是把95%的申请人拒之门外也毫不夸张。 

一、澳门人才计划条件严苛在哪？ 

比如年收入这一项，在申请的前一年，年薪必须达到150万澳币（折合人民币134万），才能够获得30分的起步分； 还有在配偶加分上： 香港优才申请，配偶只要是本科学历就可以加分； 澳门人才计划配偶学历要求硕士，而且只能加5分。 虽然目前只公布大健康行业的打分表，但管中窥豹的是，其余行业也不会简单到哪里去。 

二、为什么澳门政策如此严苛？ 

那么对比香港，为什么澳门的引进政策会如此“保守”呢？ 首先最根本的原因是经济发展的侧重点不同。 澳门的经济规模相对较小，制造业也短缺，能够承载的就业岗位不多。 而且澳门主要以旅游和博彩业为主导，可能涉及到的人才培养机制和酒店管理、旅游规划、赌场运营相关的会比较多，所以在人才引进方面可能没有香港那么迫切的需求。 而香港作为一个国际金融中心和商业枢纽，需要吸引各种专业人才来支持其多元化的经济，特别是金融、商业和创新科技等等领域的人才，每年都有大量的需求。 特别是最近几年，因为各种各样的原因，香港人才一直在持续流失。 截止今年，已经有近19万适龄劳动力离开香港，连带子女、老人等等家庭人口，离港人数已经超过40万。 所以迫在眉睫的人才需求，也对香港人才引进政策的难易程度产生了显著的影响。 

其次是澳门的地方保护政策这一块做得是非常到位的。 无论什么行业，录取机制、晋升渠道都是本地人优先，外来产业想要在当地扎根壮大非常难。 哪怕是非常具有前景的高新技术行业，在进入澳门市场之前，政府也要综合权衡一下是否会对本地人的利益造成损害，才能最终决定可不可以入场。 特别是在福利方面，澳门人享受的待遇真的让我们这些内地人羡慕嫉妒恨。 比如在上个月，澳门特区政府又给本地人派发福利金了，永久居民可获得10000澳门币，非永久居民6000澳门币，这样的惯例已经持续了16年； 另外也有澳门当地的网友分享自己读书就能挣钱的经历，澳门人在澳门读高中上大学，只要凭高中成绩和大学的录取通知书就可以申请奖学金了， 一年能领32万澳门币，四年下来就是128万，按照目前的汇率来算，折合成人民币得有110多万。 香港当然也有针对本地人的保护政策，但无论是力度还是范围上来看，都不如澳门来得那么到位。 

整体上看，澳门给我的感觉像是宁愿大家一起平分小蛋糕，也不愿承担把蛋糕做大而产生不均的风险，用时下比较流行的话来说就是“拒绝内卷”。 当然，这样一来的坏处也很明显，那就是对整个城市来说很难有成长。 总的来说，澳门目前最主要的问题还是产业单一导致的经济抗风险能力低下，口罩三年更是让这一短板暴露得尤其明显，特别行政区长官贺一诚也说过。 澳门的产业转型已不是选择题，而是必选题。 

从2023年澳府推出的“1+4”产业适度多元发展策略就可以看得出来当地人的决心， 所以在未来，对于澳门人才引进的门槛是否会降低这一问题，我是持乐观态度的，因此现阶段还达不到要求的朋友也没必要灰心，保持希望、保持准备，耐心等待澳门和内地更进一步融合的那一天！

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