澳门人才引进的消息释放出来之后，可以说是一下子引爆了整个行业圈子，短短两三天，光是来后台咨询我们的客户，就已经高达几百组之多了，确实没想到大家会对澳门这么关注。 今天就应很多朋友的要求，在7月1日政策正式落地之前，再来进一步解读这次澳门人才引进其中的个别细节，希望大家看完之后能够建立起一个更清晰的认知。

此次引进计划的推出背景想必大家也略有耳闻了，说到底还是离不开人才外流、资源发展不均衡等等全球共性原因。 澳门特区政府经过自我检讨，也总结出了当地在人才引进上目前存在的问题： 

第一、缺乏清晰的引进人才方针； 

第二、缺乏公开透明的评审机制； 

第三、审批时间长以及程序繁琐； 

第四、缺乏明确需要引进人才的种类和条件； 

第五、没有针对性考虑人才的配套需要。 

可以看得出来，特区政府自我认知是非常清晰的，所罗列出的“病灶”也精准直击要害。 所以可以预见的是，接下来政策的利好一定前所未有，因此在这种情况下，站在我们申请人的角度来说，属于是赶上了历史先机。

根据《人才引進制度諮詢文本》来看，第一阶段重点引进的人才主要包括大健康、金融、高科技以及文化体育产业人才。 值得注意的是，所谓的大健康指的是在医学、药物学内具有丰富经验和技术，或者有杰出成就的专业人士。 

其余几项大家望文生义就好，其实和其他国家和地区的人才标准大差不差。这里我就不过多表述了。 至于评审环节，澳门特区政府声称将会建立人才引进审核及建议委员会，来负责统筹人才引进工作。

评审流程是怎样的？ 

第一、初步审查：由治安警察局负责，根据年龄、刑事记录、安全因素这几个维度来进行考量。 

第二、初步评分及资格确认：由人才发展委员会负责，按照学历、工作经验、专业资格等条件来进行核定。 

第三、审议环节：由人才引进审核及建议委员会负责，这一环节审核人员会结合澳门地区发展需要等等因素，将审核结果呈交给行政长官。 

第四、决定环节：澳门地区行政长官结合本土实际情况之后，对申请人员进行最终批准。

可以看得出来，将初步审查交由治安警察局负责，说明特区政府最在意的还是申请人的背景是否合法、是否有污点，所以可以预料得到无犯罪记录证明将会是一个必不可少的文件。 众所周知，澳门的面积非常小，人口密度比香港还高，况且香港尚且还有未开发的土地，澳门真的就退无可退了。 

想要发展，土地是一个绕不过的坎，那么澳门是如何规划的呢？ 答案是填海造陆。 实际上在回归之前，澳门就已经在进行填海造陆了，面积也从十九世纪的10.28平方公里扩充到今天的32.9平方公里。 去年十月份，中央政府还批准了澳门国际机场扩建的填海申请，总填海面积超过129公顷，所以很多人担心的居住、配套等等问题，其实都可以通过填海造陆来解决。 

好，以上就是关于澳门人才引进计划的一些详细解读了，等到政策正式落地之后，我们还会继续跟进，为大家带来更详细更周全的内容。如果对澳门感兴趣，或是对某些项目还有疑问的话，欢迎通过拨打麦克斯出国7*24小时客户服务热线:400-698-3225,或者添加小助手微信:maxzixun进行咨询,我们的资深海归顾问不仅可以给您提供移民最优解,也可以与您分享在海外生生活、学习、工作最真切的感受和体会,帮助您进一步了解最真实的海外生活。无论您最后是否选择移民,都能让您更专业地来看待出国这件事,帮您做出更合适的决定。