留学生留美路上有三座大山：找到工作、抽中H1B、不要失业，拦住了无数个当初怀揣梦想offer踏上大洋彼岸，辛苦拼搏几年的学子。美国留学生们如果没有提前身份规划安排，想要通过拿H1B工签留美，是一条极为坎坷的道路。就算在找到了工作的情况下，最终也有可能因为“运气不好”遗憾离开。本文麦克斯出国就美国留学生留美困境和解决方法为大家讲解。

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一、在寻找工作机会时被“差异化对待” 

因语言和文化背景差异，在美寻找工作并非易事，好不容易层层闯关到了面试环节，当面试官提出“是否有绿卡”时？一旦彼此进入一段短暂且尴尬的沉默，就大概率意味着身份将成为横杠在两者之间的拦路虎。 

很多留学生甚至尚未到H1B的抽签环节，就已经被“职场潜规则”暴虐，在合法停留时间结束前仍然找不到工作，则不得不打道回府。 

二、H1B中签率低 

对于没有绿卡身份的留学生来说，为了长期且稳定地留美工作，H1B抽签“磨难”是很多人绕不过去的坎。 

美国劳工部的一项统计数据显示，尽管中国留学生数量庞大，但最终仅有10%的学生成功留美工作，其中通过H1-B最终拿到合法身份的可能数量更少。再过两个多月的时间，2023年美国H1B抽签即将拉开帷幕。根据美国移民网站的预测：2024财年，美国H-1B申请人数将突破50万，按照H1B的名额数量，最终中国学生的中签比例很有可能会下跌到10%以下。 

受限于H1B工作签证的抽签概率，美国雇主更倾向于寻找已经有合法身份的候选人。不需要专门为候选人办理工签，更不需要因为候选人没有抽中工签而浪费公司前期的招聘资源。 

三、失业风险 

在3月新出炉的美国职业移民排期表A中H1B转换绿卡的通道：EB-2排期为2019年6月8日，EB-3技术类排期为2018年8月1日，这就意味着，就算当下拿到H1B签证并且立马进行绿卡转换，申请人依然需要等待长达4-5年的时间才能最终拿到绿卡。 

但事实上，企业考虑员工的稳定性及员工表现，通常会延迟3-5年才为员工办理绿卡（也可以选择不为员工申请绿卡）。在实际案例中，留学生走H1B通道到最终拿绿卡的时间通常在8-10年左右。 

在这长达10年的周期中，申请人几乎是完全被雇主拿捏的。有非常多的留学生在讲述自己的移民经历时表示，通过H1B通道申请移民，意味着：低薪，高强度工作以及随时担心被裁员。一旦失业，意味着申请人需要重新投入到找工作的大军中，如果新公司不愿协助办理签证雇主转移，则申请人在当下工作签证到期后即需离境，逾期滞留就会变成非法移民。 

没有身份就不好找工作，没有工作就无法办身份，没有身份就得离开美国……这几乎是一个恶性循环。 如果考虑孩子未来有可能在美国工作和定居，则建议家长在孩子留学期间甚至准备留学前就做好留美身份规划。 

四、EB5新法案对于留学生来说是一个极大的利好 

2022年3月，美国国会重新授权批准将EB-5区域中心项目延长至2027年9月30日，EB-5投资移民项目重启，目标就业区投资额由50万美金涨到80万美金。 新法案明确规定，申请人在递交I-526E申请时，如人在美国境内，可以同时递交I-485身份转换申请，递交申请后可合法留在美国，同时还可以申请I-765工卡留在美国合法工作，申请I-131提前离境许可自由出入美国。 

这个政策对于即将从美国大学毕业可能无缘抽中H1B工作签证的申请人来说也是获得工作机会的一大利好政策。 

这就意味着，留学生在拿到正式绿卡前，将会率先拿到一张“小绿卡”（包含工卡和旅行卡）。这张“小绿卡”将帮助申请人自由出入美国及与本地人拥有一样拥有平等的就业机会。 

如今美国EB-5新政实施，业内人士认为签证配额依然是“先到先得”原则，随着申请人的增加，不排除会再次出现排期漫长的情况，据业内人士分析，现在申请预计最快3年左右可以获得美国绿卡，所以想要通过EB-5投资移民项目获得美国绿卡的申请人，要尽早启动申请了，早申请早受益！ 

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