香港诱人的薪资，极低的税率，以及香港身份的种种优势，这些都是世界各地的精英们所向往的。不过，想去香港工作必须要通过合法的途径才行。本文麦克斯出国为大家整理出了能去香港就业的八种方式。

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一、非本地毕业生留港（IANG） 

在香港就攻读全日制的本科及以上学位的非本地毕业生，在毕业时，会获得一年的逗留签证（需要在毕业六个月内递交申请），即IANG签证。IANG签证的全称是“非本地毕业生留港就业安排”。 

一般情况下，只要你考上香港的大学读书且顺利毕业，就可以无条件申请香港特区政府给所有留学生提供的IANG！划重点，获得IANG的港漂可以在香港不受其他逗留条件限制的停留24个月（即2年），比如无配额限制，也不限行业。 

申请资格 

1、非本地毕业生 

即是在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生。 不过，香港修读副学士学位不符合“学士及以上学历”规定。同理，来港读Part-Time课程亦不可申请。 

非本地毕业生申请的签证还分为两种，包括非本地应届毕业生和非本地非应届毕业生。 

①如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月内，向入境事务处递交在港就业申请，属于非本地应届毕业生。 

②非本地毕业生如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月后，递交回港就业申请，则属于非本地非应届毕业生。 

值得注意的是，非本地应届毕业生在申请IANG时不用先找到工作；非本地非应届毕业生则需先找到工作再提出申请，且薪酬福利条件要达到市场水平。 

2、大湾区校园毕业生 

即是指修读内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的毕业生。 

学校名单如下： 

北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院、香港中文大学（深圳）、香港科技大学（广州）、香港城市大学（东莞）、香港大学（深圳）、香港理工大学（佛山）等高校毕业生。 

同样，大湾区校园毕业生申请的签证分为两种，包括大湾区校园应届毕业生和大湾区校园非应届毕业生。 ①大湾区校园毕业生如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月内，向入境处递交来港就业申请，属于大湾区校园应届毕业生。 ②大湾区校园毕业生如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月后，递交来港就业申请，则属于大湾区校园非应届毕业生。 同样，大湾区校园应届毕业生来港工作，不用先找到工作就可申请；大湾区校园非应届毕业生则需先找到工作再提交申请。 

二、高端人才通行证计划 

高才通计划是香港最新的人才政策，主要是吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。 

划重点，在申请前不用先找工作，只要符合以下条件即可申请获准在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。 

申请资格

A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值的外币） 

B类申请：获全球百强大学*颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验 

C类申请：在紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年，且受年度配额限制10000个，先到先得 

三、优秀人才入境计划 

香港优秀人才入境计划 （Quality Migrant Admission Scheme），简称优才计划，是香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。计划于2006年6月正式推出。 

主要考量个人条件，如年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景等，一般能通过的人士都是香港特别需要的复合型人才。 

优才计划不需先获得香港企业的聘用，即没有工作就可申请。 

申请资格 

目前，优才计划有两套计分制度，分别是综合计分制和成就计分制。 符合基本资格的申请人可通过其中一套计分制申请来港（可以理解为高配版的积分入户）。 

1、综合计分制 

目前综合计分制的最高分为245分，最低及格分数为80分，只有达到最低及格分数才能申请优才计划。 

2、成就计分制 

至于成就计分制的要求极高，是专门为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士申请，符合要求者可直接获得245分。 

四、专才计划（入内地人才计划） 

香港专才即香港输入内地人才计划，是香港于2003年7月15日开始实施的一项人才计划。 

申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。 

与优才计划不同的是必须要先获得香港雇主聘用，且是全职！如果你的工作没了，签证也就没了。 申请资格 根据输入内地人才计划来港就业的申请：如符合下列准则，可获考虑批准： 

1、申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录 

2、申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资 格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有经验和成就，亦可予接受 

3、确实有该职位空缺 

4、申请人须已确实获得聘用。而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任 

5、薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同 

1、受雇：受雇于香港公司。 

雇佣公司须证明输入的内地人才是为配合公司的运作或研究需要，以促进公司业务发展和竞争力。 

2、自雇：来港创业/新设立公司。 

自雇专才，简单来说就是自己开公司请自己。不过也没有那么简单，该公司须满足一些基本条件： 

①根据公司的业务情况雇佣一定数量的香港永久居民 

②公司设在正规的商业办公楼，不能用秘书公司的地址 

③公司账户需要有满足公司生存和业务发展的存款 

④申请人本人有相关工作经验和良好教育背景（本科学士学位或以上） 

⑤提供香港公司的财务、业务等相关资料。 

五、科技人才入境计划 

2018年5月8日，香港政府正式推出“科技人才入境计划”，该项计划的目的是为香港科技事业输入专业人才，从事研发工作。 

“科技人才入境计划”针对特定领域，比如最初指向的人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、材料科学及机械人技术等七个行业。随后，香港政府放宽了申请范围，新增了5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网或微电子行业，总共涵盖13个科技范畴。 

合资格的香港公司须先申请配额，才能为你申请签证，而你须持有科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位。 

申请资格 

根据科技人才入境计划提交来港就业的签证/进入许可申请如符合下列准则，可获考虑批准： 

1、申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录 

2、在递交申请时，聘用公司获创新科技署批出有效配额 

3、申请人获聘用公司聘请在香港特区工作的全职雇员 

4、申请人主要从事先进通讯技术、人工智能、生物科技网络安全、数据分析、数码娱乐、金融科技、绿色科技、集成电路设计、物联网、材料科学、微电子、量子技术或机械人技术范畴的研发工作； 

5、申请人持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技工程或数学（下称STEM）学科学位，所颁授学位的大学须为以下任何一个世界大学排名榜最新公布与STEM相的排行榜上首100间大学。 持有硕士或博士学位者无需工作经验，而持有学士学位者则须具备最少一年在相关科技范畴的工作经验。不符合上述的学历要求，但在特定范畴上具备良好技术资格、经证明的专业能力及/或有关经验和成就的科技人才，仍可基于充分的理据按个别情况予以考虑。在此情况下，应提供有证明文件。 

6、申请人的薪酬应不低于香港特区类似职位现时的市场薪酬水平 

据悉，在2021年，「科技人才计划」申请成功的内地人仅有31人；在2022年1月至9月，仅有33人申请成功。 

六、受养人签证 

受养人签证，是指非香港居民作为香港居民的配偶或者其他亲属，以香港居民为保证人，来港定居所获得的签证。 

受养人签证具有期限长，能够在香港不受限制地工作的特点，持有受养人签证的通常可以在香港居住满７年就申请拿香港永居。 

申请资格 

保证人如属获准来港就业（以专业人士、幵办/参与业务的企业家或受训入士的身份）、就读（获准来港在本港颁授学位的院校修读全日制本地学士学位或研究生课程或根据资本投资者入境计划、优秀人才入境计划、输入中国籍香港永久性居民第二代计划或高端人才通行证计划来港的人士，其下列受养人可申请来港居留： 

1、其配偶；或18岁以下未婚及受养的子女。 

2、其根据缔结当地有效的法律缔结的同性民事伴侣矢系、同性民事结合、"同性嬉姻" '异性民事 伴侣矣系或异性民事结合的另一方，而该身份是缔结当地机尖合法和官方承认的。 

保证人如届香港永久性居民或不受逗留期限约束的香港居民（即享有入境权或可无条件逗留的人士）具下列受养人可申请来港居留: 

1、其配偶或其18岁以下未婚及受养的子女 

2、其根据缔结当地有效的法律结结的同性民事伴侣关系、同性民事结合、“同性婚姻”，异性民事伴侣关系或异性民事结合的另一方，而该身份是缔结当地机关合法和官方承认的； 

3、其年龄在60岁或以上的父母 

七、单程证 

中华人民共和国前往港澳通行证（俗称单程证）是中国公安部有关部门发给有香港或澳门亲属的中国内地居民前往香港或澳门定居的证件。 

内地居民有下列情形之一的，可以申请前往香港或者澳门定居： 

1、夫妻一方定居香港或者澳门的；可同时申请偕行未满十八周岁的子女。 

2、十八周岁以上、未满六十周岁，其在香港或者澳门定居的父母均六十周岁以上且在香港或者澳门无子女，需要其前往照顾的。 

3、六十周岁以上且在内地无子女，需要投靠在香港或者澳门定居的十八周岁以上子女的。 

4、未满十八周岁，需要投靠在香港或者澳门定居的父母的。 

5、香港或者澳门永久性居民子女。 

6、有其他特殊情况需要前往香港或者澳门定居的。 

八、公司内部调职安排 

简单来说，如果你在内地或者其他国家/地区的公司工作，且香港有分公司/总部，就可以通过内部调职来公司工作。可以通过专才计划或公司内部调职安排来港工作。 

申请资格 

1、公司内部职调安排的申请适用于： 

①本地企业在内地设有工厂或办事处 

②内地企业在香港特区设有分公司 

③跨国企业在香港特区和内地设有分公司 

2、申请来港工作的内地人士必须符合以下条件： 

①职位是属于管理层或专业人员 

②在内地分公司工作不少于一年 

③来港后的薪酬福利条件与本地市场水平大致相同 

④相对于公司的雇员总数及业务性质，该公司在同一时期保荐内部人员调职人员的总数须被认为是合理

同时，雇主需要证明调派内地人员来港工作是为了配合公司的运作或研究需要。 

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