2023年，香港火力全开在香港优才计划申请方面进行了大刀阔斧的改革。今年香港优才的申请人数肯定是一飞冲天的，队伍会很长！香港优才申请中，最重要的就是评分，评分看起来简单，但其实也不是没有难度的，你觉得你最多给八十，结果你可以拿到一百二十，你觉得你有一百二十，结果只拿到八十，所以评分是很重要的。台子已经搭好了，如果你想要通过香港优才申请满足条件的优才们要赶紧上场了。本文麦克斯出国给大家详细分析一下2023年香港优才每一项打分的要求以及出错点。

 

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一、香港优才的基本条件 

年龄：申请时满18周岁 

财政要求：申请人需要证明个人净资产足以负担本人及受养人居港期间（一般是指抵港后的12个月）的生活和住宿；大概个人10万，家庭20万 

良好品格：不得有任何刑事罪行记录或不良入境记录（包括香港和其他地方） 

语文能力：具备良好中文（普通话或粤语）或英文的书写及口语能力 

基本学历：一般要求为认可的学士学位，在特殊情况下，如果专业技术过硬也可能获得考虑。不过获批案例不多 

二、香港优才的计分规则 

优才有两套计分制度——成就计分制及综合计分制。只能选择其中的一种进行评分。 

成就计分制 

适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。 

申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或申请人可以证明得到行业肯定（例如获业内颁发终生成就奖）。符合成就计分制的申请人可谓百里挑一。2021年获批的2004个案例中，只有25个是成就计分制，占比1.25%。 

综合计分制 

2023年综合积分制总分已经由原来的225分，变成了245分。综合计分制从年龄、学历、工作经验、语文能力、人才清单、家庭背景6个范畴对申请人进行打分，设有最低及格分数80分，只有达到最低分数，才能提交申请。 

三、综合计分制如何打分？ 

1、年龄（最高30分） 

①18-39岁30分 

②40-44岁20分 

③45-50岁15分 

④51周岁以上不加分。 

年龄以身份证日期为准，以递交到入境处的回执时间锁定年龄分，非档案号时间锁定。一般递交回执时间早于档案号时间。生日当天递交，不能加分。比如出生于1982年12月18日，年龄为39岁11个月，2022年12月17日前提交，才能加年龄分30分。不然只能加20分。 一定要注意年龄临界点，不然就会丢分。 

2、学历 / 专业资格（最高70分） 

①博士学位/2个或以上硕士学位：40分 

②硕士学位/2个或以上学士学位：20分 

③学士学位/专业资格：10分 

④如学士或以上程度的学位是由国际认可的著名院校颁授。可额外获取分数：30分 

 注意： 

①学历和专业资格必须是国家/国际认可。野鸡学校的学位或者Degree不可加分。证书上写明是学位证、Degree才可以加分。毕业证书、Diploma、Master program，Postgraduate不能加分。 

 ②所有学校需要拿到学位证后，才能加学位分。如果客户取得了2个学士学位，要加分，先要看是否能出学位认证报告，能做出学位报告的学位证上会有国徽，如果是学院颁发的第二学位，是没有国徽的，这种一般做不出来认证，是不能叠加学位分的。 

 ③如果只有法国、俄罗斯、菲律宾等国家的学位，需申请到电子成绩单方可递交。 中国联合办学的，如果学位是国外大学颁发的，需要国外大学提供的电子成绩单。 3、名校加分 

名校毕业可以额外获得30分的加分。 

名校是指四大榜单（QS、THE、软科、U.S.news）前100院校及U.S.news全国文科大学榜单前30院校。榜单会按年度更新。 如果学位毕业证上写的是A学校，后来A学校和B学校合并，B是百强名校，A不是，这种情况也不能加分的。比如北京医科大学合并到北大了。学位毕业证上写的是北京医科大学，不能加30分。 

①内地排名全球前100的院校 

北京大学，清华大学，复旦大学，浙江大学，上海交通大学，中国科学技术大学，中山大学，南京大学，华中科技大学（已按照2023四大排名更新） 

②香港的百强名校5所 

香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学、香港科技大学 

③台湾的百强名校 

国立台湾大学 

4、工作经验（最高75分） 

①少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年担任高级职位：40分 

②不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少2年担任高级职位：30分 

③不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验：15分 

④不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验：5分 

⑤如拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可额外获取分数：15分 

⑥如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外获取分数：20分 

这一项加分其实是比较复杂的。 很多申请者会在工作经验这块加分错误。有下面几点需要注意。 

①从拿到学位后的一份工作开始计算工作时间。 

②递交时需拿到学位才算分，后补的学位，向入境处确认过无法加分，如需加分，需要撤销申请后重新递交 

③高级职位的定义，是指对公司整体绩效负责，向总经理汇报或自己是最高负责人。高级管理职位，除盖章、签字的组织架构图外，需要提供公司过去一年的审计报告。高级职位的定义比较复杂，需要详细咨询才能够了解 

④国际工作经验可以加(15分) ，不少于2年的国际工作经验可以加分，国际工作经验可以累计，但需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算 

⑤另外2023年，名企可以额外加20分 

⑥不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业(20分) 

上市公司 

全球范围内上市公司的数量数不胜数，据统计目前仅中国境内的上市公司数量就达5000多家，而港交所给出的中国香港上市公司也有约2600家。 

《福布斯》全球企业2000强 

2022年5月，《福布斯》杂志发布“2022全球企业2000强”，其中共有399家中国企业上榜。包括我们所熟知且常见各大银行，即：工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、恒大、比亚迪、TCL、中兴、富力集团等各大科技企业、地产龙头。 

2022年8月3日，2022年《财富》世界500强排行榜公布，今年中国大陆（含香港）上榜公司数量达到136家，大公司数量继续位居各国之首。沃尔玛连续第九年排名第一，亚马逊上升至第二位，中国的国家电网公司位居第三位，中石油、中石化分别位居第四、第五位。此外，中国人寿、太平洋保险、京东、阿里巴巴、小米、中国移动、中国电信、上汽、华润、中国邮政、中国南方电网、中粮集团、华为、联想等中国企业也有上榜。 

5、人才清单最高30分 

入境处2018年制订首份香港人才清单，现在香港人才清单现在涵盖13项专业，属香港经济发展当前至中期最需要的人才。 

废物处理专家、资产管理专才、资产管理合规专才、资深环境、社会及管治(ESG)相关财经专才、海运保险专才、精算师、金融科技专才、创新及科技专家、轮机工程师及船舶总管、数据与网络安全专家、造船师、创意和表演艺术专才、争议解决专才及业务交易律师 

如果能被入境处认可为符合十三项人才清单，获批率非常高。不过相对应的证明材料也会更多，审批会更加严格。 

6、语文能力最高20分 

①良好中文及英文得书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）：20分 

②除了具有良好中文或英文的书写及口语能力外（中文口语指普通话或粤语），也能流利利用不少于一种外国语言（包括书写及口语能力）：15分 

③良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）：10分 对于母语是中文的内地人士来说，想要拿到20分，必须有近两年内的雅思/托福成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。 

7、家庭背景最高20分 

①至少一名直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是现居于香港的香港永久性居民：5分 

②随行已婚配偶的学业相当于大学学位或以上的水平：5分 

③每名随行的18岁以下未婚及受养的子女得5分，最高可得10分：5或10 

这里需要注意以下几点： 

①这里的配偶，是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、"同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。父母包括生父生母、后父后母以及有合法领养关系的养父养母。子女包括婚生/非婚生子女，再婚配偶子女以及合法领养的子女。 

②离异客户，子女随行，需提供子女的抚养权文件+不反对声明书的公证件+前配偶的护照首页及签字页。 

③已婚配偶不随行，但子女随行，需提供不反对声明公证+子女父亲或母亲护照首页及签字页。 

④递交全套后，新增受养人无法加分，但受养人可以随行申请身份。 

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