目前香港不断推出人才引进利好政策，香港在2022年12月末新推出的高端人才通行证计划（以下简称“高才通计划”）和今年取消配额限制的优才计划咨询热度飙升。有很多小伙伴都不知道两者的区别，本文麦克斯出国就给大家详细讲解一下香港优才计划与高才通计划的区别问题。 

1、申请要求相对较简单； 

2、申请人无需先获得香港雇主公司聘用； 

3、申请没有行业、专业限制； 

4、一人申请获批后，配偶和18岁以下未婚子女可随行。 

二、香港优才计划和高才通计划的不同点 

高才通计划条件简单、审批快，因此不少人称其为优才计划的“简化版本”。二者的区别到底如下：

1、申请要求 

（1）优才计划：甄选采取计分制度，申请人满足基本要求并符合以下其中一项计分制度的分数要求即可递交申请。 

①申请人年龄需18岁或以上。 

②具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求。 

③具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。 

（注：计划不适用于以下国民：阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南。） 

成就计分制：申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项）；申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）得分为满分或者零分两种，满分才可申请。 

综合计分制：在综合计分制下，达到80分就可递交申请，若有三年以上以下工作经验： 

①上市公司。 

②《福布斯》全球企业2000强。 

③《财富》世界500强。 

④胡润中国500强企业。 （可额外加20分，满分提至245分。） 

评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、家庭背景等。 

（2）高才通计划：

无需评分，按照香港政府的分类，申请人符合A、B、C类其中一个类别申请要求即可递交申请。 

①类别A：不设人数限额。过去一年年薪达到港币250万元以上的人才，不论学历即可申请。 

②类别B：不设人数限额。毕业于全球百强大学并在过去5年累积3年或以上工作经验（包括全职和自雇）。 3、类别C：每年上限10000人。未符合工作经验要求，但5年内毕业的百强大学毕业生。 

2、适用人群 

高才通计划适合高收入人士和取得全球百强大学本科学位的高学历人士申请。优才计划适合世界百强名校毕业生、高技术人才、拥有丰富工作/管理经验人才、符合香港人才清单的专业人才、名企精英人才等类型申请人选择。 

3、配额数量 

优才计划：2023年起暂不设配额限制，为期两年。高才通计划：A、B类无配额限制，C类申请的年度配额为10000个。 

4、逗留期限 

优才计划在综合计分制的逗留期限模式一般为3年+3年+2年，如符合“顶尖人才”的逗留期限模式，其逗留期限为3年+5年。高才通计划的逗留期限模式一般为2年+3年+3年，如符合“顶尖人才”的逗留期限模式，其逗留期限为2年+6年。 

5、申请周期 

高才通计划的审批周期比较快，入境处官网显示在收到全部所需文件后，一般需时四周处理。优才计划甄选程序定期举行，此前一般情况下审批周期约为9-12个月*，也不乏部分申请用时3-6个月即获批。2023年香港已官宣优才计划的申请流程将简化、审批甄选将提速。（请以官方实际审批时间为准）总的来说，高才通计划的申请要求相对较简单、清晰，适用的申请人群明确。而优才计划的适用申请人范围更广，首次获批的逗留期限较长。 

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