众所周知，联邦政府一直在计划大幅增加加拿大的移民人数，并且将目标定为到2025年每年接纳50万人。就目前而言，加拿大工业正面临严重的劳动力短缺，全国大约有100万个职位空缺，新计划的重点是在未来三年内增加基于工作技能或经验的移民数量。 

早前公布的一项新人口普查数据显示，移民和永久居民现在占人口的23%，创历史新高。近日，移民部又宣布了一个重大利好消息，表示要采取一种新的特快入境抽签方式。 

据悉从2023年开始，加拿大移民、难民和公民事务部(IRCC)将根据最紧迫的经济需求和紧迫的劳动力短缺进行快速入境抽签，根据特定属性而不是CRS总分邀请候选人。根据该法案，移民部长有权邀请任何需要技能或能力的候选人。 

一、谁会受到邀请? 

到目前为止，还没有确认哪些候选人会在有针对性的抽签中收到申请邀请。移民部长表示，他将与各省、商业委员会和其他利益相关者协商，以评估哪些候选人为目标。部长的新授权也意味着现在可以根据最紧迫的经济需求和紧急的劳动力短缺邀请快速通道候选人。 例如，医疗保健被视为最紧迫的职业类别之一，10月份，该行业的职位空缺率为6%。政府一直在采取措施填补该行业的工作岗位，例如为已经在加拿大接受过国际培训的医生消除一些障碍，以及最近宣布的外国证书认可计划。 尽管如此，未来的快速通道可能只针对有医疗保健专业背景的候选人，以更快的速度填补空缺职位。 

二、为什么系统会发生变化? 

由于人口老龄化和低出生率，加拿大目前正面临劳动力短缺。预计到2030年，将有900万加拿大人达到65岁的退休年龄，而没有足够的年轻加拿大人来填补他们的职位，这将导致大量难以填补的职位空缺。因此加拿大只能依靠移民来维持劳动力，保持经济强劲。 

三、Express Entry是如何运作的? 

快速入境申请管理系统致力于简化技术工人在三个经济移民项目下的申请流程：联邦技术工人计划(FSWP)、联邦技术贸易计划(FSTP)和加拿大经验类(CEC)。 

自2015年1月快速通道申请管理系统生效以来，申请人仅根据综合排名系统(CRS)中的分数被选择接受ITAs。在CRS下，对候选人进行评估的因素包括工作经验、教育程度或语言能力，以及其他人力资本因素，如年龄或是否有家人已经居住在加拿大。每个因素都被分配了分数，总分最高的候选人有最高的CRS分数，因此更有可能在快速通道抽签中获得ITA。 

对于有针对性的抽签，IRCC仍然要求申请人符合快速入境计划的资格标准。但是，考生的CRS分数并不是获得ITA的决定因素，这些机会可以针对有特定工作经验、教育背景或语言能力的候选人量身定制。 

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