香港专才计划，全称“输入内地人才计划”，是给予具备香港特区所需，而又缺乏的特别技能、知识或经验的意向申请人，申请来港工作的机会，后期可通过申请获得中国香港身份。与优才计划相比，该项目优势在于没有配额限制，亦不限行业，获批率大幅提高。专才计划的要求是来港前已获得本地雇主聘任，专才计划在人数和领域方面都不设限，是备受内地居民喜爱的移居香港项目。此计划自2003年首次推出以来，已经有8万多人通过这个途径取得资格。平均每年有上万宗申请，并且成功率达到8成以上，成为最快速也是最受欢迎的香港移居项目之一。本文麦克斯出国将为大家解读最新的香港专才计划下的雇主要求。

首先，专才计划基本的雇主要求包括聘用公司是否具有聘用内地人的资质，例如行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录。除此之外，雇佣你的公司还必须出具证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

一、2022年香港专才计划申请对雇主的最新要求

1、聘用人才的公司必须是在香港注册成立的，有实际在运营和税务记录、有一定的规模体量；

2、具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等；

3、聘用人才的公司可以出具香港雇主的聘用书；

4、公司可以出示对聘用人（申请专才计划的人）在公司具有特定或不可替代的作用的证明，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

二、专才计划对申请人的要求

1.专业技能

香港专才里所提到的专业技能，指的是香港紧缺的专业技能。香港企业在招聘中，相关职位在本地招聘不到所需的专业人员，这时候就需要引进外部人才来填补空档。现如今香港比较紧缺的职位有律师、IT开发、企业高管、物流等，这些方面的专业人才在申请专才时，获批的成功率非常之大。

2.专业项目

香港是一个国际化的大都市，在很多方面都走在世界前列。香港企业的项目是否符合专才计划引进人才的初衷，也要参考企业的项目在行业内是否拔尖、其发展前景是否健康。

3.专业公司

需要值得特别注意的是，并不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员，还需要参考企业的规模、营业状况、行业以及纳税等各方面。

三、香港专才计划项目优势

1.门槛低，获批率高，审批快速 。

2.无行业限制，营商环境佳 。

在中国香港特区自由成立国际性公司手续简单，产品可零关税进入内地。 

3.一人申请，全家移居，身份含金量高 。

子女凭中国香港特区永久居民身份可参加华侨生联考，低分报考国内名牌大学，或轻松赴国外留学。

总而言之，申请香港专才计划对雇主有一定的要求，对雇主公司规模同样也有要求。总得来说香港专才的申请条件较简单，并且对配额没有限制，项目优势也很明显。如果你对香港专才计划感兴趣，或者想了解更多关于香港的信息，欢迎拨打麦克斯出国7*24小时客户服务热线：400-698-3225，或者添加小助手微信：maxzixun 进行咨询，还可以免费领取麦克斯出国精心录制的《2022年香港移居指南》一份，帮助您更快更低成本地找到最适合自己的移民方式。