随着香港优才计划名额的再次翻倍，每年可申请的名额已经增加至4000个，也让更多人的眼光聚焦到了香港。虽说名额增加但仍有不少申请人缺没有通过优才的审核，导致被拒。麦克斯出国盘点了香港优才失败的几个常见原因，快来看看你是不是中招了吧。

一、为什么大部分diy申请的人失败了

由于优才计划优势明显，因此申请的人也自然众多，竞争激烈，获批也就不那么容易了。据悉香港优才的每年配额为500左右，而每年申请人数却不断增长。从我公司近期一位已递交了申请材料的客户收到香港入境处分配的编号上看，截至8月8日申请人数已达8400多人！因而，近年来，整体获批成功率已经低于10%了。无数最终被拒签的申请人心中一定默默地想找到答案：凭什么我的申请被拒了？下面，让我们来分析下导致失败的三大原因。

1、条件不够硬，分数不够高

香港优才计划的综合计分制满分为225分，符合申请要求的最低分数为80分。虽然说80分就符合申请，但由于竞争激烈，这个分数的申请人如果不精心准备、精准定位，专业行业不作一致性定位，从业经历太杂的，大概率只是“陪跑”、“陪练”，浪费时间而已。申请人稍微保险一点的分数，至少应达到130分左右。

2、虽然符合相应分值，但无法提供准确佐证

优才计划的综合计分制，从年龄、学历、工作经验、语文能力、家庭背景、人才清单等6大项来综合计分。申请人如不清晰、不理解每一个计分项的深层含义，后续则可能无从下手去搜集、准备、开具正确的证明材料，必然导致相关的分值与自己失之交臂，最终错失良机。

举个例子，对于语文能力一项，具备“良好中文及英文的书写及口语能力”的，计20分。很多申请人阅读申请须知不细致，以为自己大学期间考过了CET4/6，或自己多年前考过了雅思、托福，就能拿了语文能力的最高分分。岂知，优才计划只认可2年内的雅思/托福成绩。

香港入境处在清单里给出这样的“典型资历”作为参考：最少拥有商业或其他相关的学士学位(如经济、金融、法律和会计)，并曾接受在职培训及行业进修课程和计划；具有最少三年的基金管理行业相关经验、有关金融和市场拓展的知识，以及语言技巧(例如英语及/或普通话)。

值得提醒的是，典型资历，言下之意就是也有非典型的资历。网页所给的条件只是其中一类较为典型的资历。如果申请人有别的类似的资历，也是可行的。

申请人如果想拿到人才清单的额外30分加分，须按人才清单要求提供文件（典型或非典型资历），以证明自己符合相应专业的资格和经验要求。但如果对这些资历要求理解不清晰，无法提供足够的佐证，可能会错失30分额外加分，和享有政策倾斜，甚至导致申请失败。

3、文件虽然有提供，但不齐全不规范

香港优才计划申请所要求提供的证明文件，虽不算多，但却复杂，有一定的、严密的逻辑，文件资料必须条理清晰、主次分明、时序连续、证明有力，才能把申请人的优势给入境处展现出来。

有的申请人虽然按要求提供了历任雇主的工作证明信，但缺失业绩证明材料或对应的公司营业执照等证明材料，导致相应工作资历不被采纳。有的申请人提供了房地产证作资产证明，却忽略了符合资格的房产估价报告，导致资产不被采纳。有的申请人由于某家曾任职的雇主破产或无法联系了，就无法提供工作证明，也想不到这种情况下如何提供相关工作证明的办法，导致相应工作年限不被采纳。

二、如何提高优才的获批成功率？

1、优秀学历

香港优才计划要求申请人至少是本科学历，学历越高，得分越高，如拥有博士学位，或是拥有2个或以上硕士学位可以得40分。如果你是国际认可的知名院校毕业生则可直接加30分，在竞争配额中就有很大机会胜出。

2、对口专业

申请香港优才计划，首先要全面了解自己的专业是否为香港优才计划当中所需的对口专业。尤其是在2018年，港府推出人才清单之后，专业更是成了加分项。

虽然任何行业的人才都可以申请优才计划，但申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合人才清单的范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

3、国际工作经验

香港作为一个国际化大都市，对拥有国际工作经验的优秀人才是很欢迎的。如果拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可额外获取15分，这说明了拥有国际工作经验是很受青睐的。

4、资料丰富齐全

香港优才计划申请过程中，所需的证明资料是比较多的，准备好齐全的资料也是成功的关键所在

文件资料必须条理清晰，主次分明，把你要展现给入境处看的高净值人才的个人形象体现出来。

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