众所周知，美国是个热门的移民国家。相关的移民项目也很多，但是像EB2、EB3这两个项目的优劣却有所争论，这也是为什么EB2、EB3也是移民美国热门的项目，麦克斯出国想就大家对这两个项目来客观地讲一讲，帮助大家在选择上有更好的考虑。

一、什么是EB2/EB3移民？

EB2、EB3即美国雇主担保技术就业移民，是美国职业类移民中的第二和第三优先移民。只要获得美国雇主的长期就业担保许可，通过劳工部审核，证明雇主长期在美国本地不能招聘到合适人选来满足其用工需求，因此申请招募海外员工，帮助海外申请人获得劳工证并担保申请人及其随行家属申请移民。

1.EB2是美国职业类移民第二优先级，针对的是拥有高等学位外国专业人才，或在科学、艺术、教育、商业或者运动方面拥有特别能力，会在全国经济、文化、或教育上对美国有助的外国特殊人才。

2.EB3是美国职业类移民第三优先级，针对的是非技术劳工，对学历的要求低于EB2。所以一般我们认为，EB2和EB3的主要区别就在于申请人的学历水平。

二、移民常见的陷阱是什么？

陷阱1：PERM

EB2/EB3申请流程中的第一步，就是需要美国雇主向劳工部提交PERM申请。PERM申请指的是，雇主向劳工部提交相关材料，证明自己在本地找不到合适的雇员，从而需要雇佣海外拥有特殊技能的工人。在提交PERM申请之前，雇主需要配合做出招聘努力，公开发布招聘广告。并且以合理的理由拒绝前来应聘的本地人。劳工局也会对当地的就业市场进行调查，从而判定雇主的招聘要求以及拒绝理由是否合理。

因此，PERM流程本身就充满着不确定性。雇主提出的招聘要求是否合理？是否会有符合要求的本地人前来应聘？如何拒绝符合要求的本地人？拒绝理由是否被劳工局认可？这些不确定性，导致很多EB2/EB3的申请停滞在了第一步，甚至有的雇主因为受不了这个麻烦，直接在第一步就退出了合作。

陷阱2：工作许可担保

1.从开始申请到最终拿到绿卡，都离不开雇主提供的工作许可担保。在一切进展顺利的情况下，EB2最快也要4-5年才能拿到绿卡，在这期间，雇主需要正常运营，并且支付申请人不低于当地流行水平的薪资，且这个薪资不能因为过低而影响到当地美国人在就业市场的竞争力。

2.这么长的周期，如何保证雇主能正常运营？如何保证申请人的职务可以一直被保留？如何保证雇主仍然愿意支付申请人不菲的工资？这些都是未知数。通常情况下，中介公司和美国雇主之间的佣金，不足以保证雇主能够心甘情愿配合这么多年，持续给自己“找麻烦”。不靠谱的雇主，甚至在这个过程中就毁约溜掉了。

3.EB2/EB3对申请人本身没有过高的要求，相应的，就会对雇主本身做出相对的要求。所以无论是在劳工证审核环节，还是岗位合理性判定环节，移民局都会参考很多真实的、客观的因素做判断，并不像我们想象的那样简单。毕竟是一步到位获得永久绿卡的项目，如果随便一个身无长处的普通技工都能通过多等几年的途径轻松移民美国，那对于EB1A这样高精尖人士来说，在移民这件事上又有什么优势呢？美国移民局也不傻，他们自然知道什么样的人才是他们需要的，所以在选择上，自然也不会设置失衡的门槛。

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