香港政府去年才将香港优才申请名额提升至2000个，今年再次宣布名额翻倍，增加至4000个名额，进一步吸引全球各国的优秀人才来香港工作。在政策向好的情形下，很多优秀人才都想跃跃欲试，申请优才计划，但又害怕被拒？正所谓提前了解常见被拒情况，在做好材料准备的前提下来，才能进一步提高获批成功率。接下来麦克斯出国带各位了解香港优才计划被拒的常见原因有哪些？

一、什么是香港优才计划？

香港优秀人才入境计划简称优才计划，是香港特区政府于2006年推出的一项设有配额的移民吸纳计划。这项计划分为“综合计分制”及“成就计分制”两种，获批准的申请人可带配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港。优才计划年配额4000人，申请人须首先符合基本资格的要求，

后据计划「综合计分制」和「成就计分制」中的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。

二、优才被拒的原因有哪些？

1、分数较低

香港优才计划的综合计分制，满分是225分，最低及格分数80分。多数申请人是适用于综合计分制，主要通过年龄、学历、专业、管理经验等获得分数，虽然评分80分就可以递交申请，但一般100分以下的申请人很难获批。

做好提升自身条件的事情，包括但不限于以下几点：

报读更高一级的学位（例如，硕士或双学士学位，较学士学位高10分）

报考更高一级的职称（例如，5年工作经验中，如其中有2年为高级职位/职称的，较无高级职位/职称的多了15分）

报考相关的执业资格证书（同上）

报考雅思/托福（增加10分英语分）

2、资质一般，缺乏亮点

优才计划的核心在于引进优质人才来港工作。而那些申请分数80、90的申请人若未有特别突出的点，那写赴港计划书就没有说服力。

赴港计划书需要在短短500字内，从香港现时政策出发对所在的行业进行深挖和细分。结合自身最大的优势，突出自己最大的亮点。这对文案功底是一个不小的挑战。 

3、文件无法支撑打分

综合计分制从年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景、人才清单6项来综合打分。申请人如不理解每一个打分项的含义，后面也可能无从下手去搜集、提供准确的证明文件。

举个例子，对于语文能力一项，具备“良好中文及英文的书写及口语能力”的，计20分。很多申请人阅读申请须知不细致，以为自己大学期间考过了CET4/6，或自己多年前考过了雅思、托福，就能拿了语文能力的最高分分。岂知，优才计划只认可2年内的雅思/托福成绩。

4、文件不齐全

香港优才申请的文件要求，不算复杂，但是有严密的逻辑性，文件资料必须条理清晰，主次分明，才能把你要展现给入境处看的高净值人才的个人形象体现出来。 

在香港入境处的官网上面一共列举了12种材料，如果你真地天真到按照这12种材料做准备的话，除非条件非常过硬，那基本上迎接你的就是被拒的命运。

因为这些材料远不足以证明，你在所述领域内作出的杰出贡献、证明你具备强大的行业技能或工作经验。

综上所述，申请人虽然达到80分，也把入境处列举的材料交齐就可以申请香港优才，但需要很强的文案团队评估、定位、指导文件细节，不然很容易白费功夫。香港优才计划并非分数及格即可申请成功，也不是分数最高就一定成功。由于香港入境处对优才申请有限额制度，申请过程涉及很多主客观因素和变量，因此寻求专业公司代办，是确保申请人省时、省心、省力，提高申请成功率的保证。

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