在加拿大，求职已经成为一个热门话题，很多通过技术移民、留学移民来到加拿大的人都面临着就业问题。大家都知道，加拿大不仅自然环境好，教育环境好，而且福利政策也很不错。对在加拿大工作的人来说，福利包括了带薪休假、医疗保险、产假和养老金计划等等。但移民到加拿大该如何找工作已经成了广大新移民的难题，本文麦克斯出国就带大家一起来解决这个难题。

一、在加拿大找工作有什么途径

您如果有自己熟悉的工作，可以选择自己感兴趣的公司，浏览他们的网站。毫无疑问，如果你跟内部人员比较熟，内推无疑是最好的方法。

另外一种方法就是通过网上找工作，包括网上招聘。此外，加拿大政府还为job bank等多种形式的就业提供帮助，移民局的就业指导网站。但是，如果你还没有决定要去哪个省份找工作、要移民的话，那么考虑一下你最有可能找到工作的地方。举例来说，如果你是 IT专业人士，在多伦多或温哥华这样的大城市里定居下来，你就会有更多的工作机会。

你也可前往加拿大多个大城市的职业介绍所，那里到处都有职业介绍所。大多数职业介绍所不对求职者收取费用，而是对雇主收取费用，事实上，雇主会将这部分费用从你第一年的工资中扣除。也有一些公司会收取应聘者的服务费，服务费应该在应聘者找到工作后才支付，这种先付法并不可取。

二、一份好的简历有什么特点

1、不要有明显的语法和词汇错误

简历中绝对不要有明显的语法和词汇错误！咱们国人的文化背景、思维方式都跟老外不一样，有时觉得自己用这个字，是想表达吃，可是在老外的眼里，可能就变成了翔；如果你手再一抖，不小心把字打到沙地上，就真的不想吃了。在找工作这样严肃的事情上，如果能够先问问当地的人，避免低层次的错误，至少能给公司留下好的第一印象，成为第一加分项。

2、工作经历不要留有空白期

比方说，2014年你从国内辞职，移居加拿大，然后在本地读完硕士，2016年毕业，履历中写到2014年，再用受教育经历来补充2014-2016这段时间，那就非常完美。假如时间上真的有断层，例如怀孕生孩子要照顾家庭，就会老老实实地去解释，谁会明白。

3、注重结果而不是过程

什么东西真的可以吸睛？绩效！绩效！绩效！别只是对别人说你做过的事情，而要集中于你做过的事情！同理，如果写上：发现 N个新客户，实现 N元营业收入，业务拓展到 N个省市甚至国家，人力资源、业务经理们也会立刻眼花缭乱！企业可以接受你过去的创业失败，但是没有一个企业愿意雇佣那些只有经验，不会发展的员工。

4、让面试官清楚你的目的是什么

换言之，简历上没有废话！每个字、每个句都要有清楚明了的用意！因此，落笔前，先想一想你写这个东西的目的是什么，要突出自己的什么优点，如果想不清楚，就不要！去吧书写！别指望人事部的人会猜你的长处和能力，他们真的不会有那么多时间！即使有时间，也要去喝杯咖啡…

三、面试过程中要注意的方面

1、胆大心细别怯场

许多学生由于紧张或准备不足而怯场，对自己没有任何自信。这必然会影响到你在面试中的临场发挥。所以在面试之前，你最好做以下准备：

和朋友或老师一起排练，准备好常提到的问题的答案，并请朋友或老师提出建议；或者在面谈之前一个小时，浏览一下你的简历，尤其是你获得的奖励和过去的学习经验以及实习经验等等。

2、自我介绍要出采

能否自我介绍是面试时经常会问到的问题，切记不要在简历中重复。您还可以讲一个您自己的故事，让对方了解您的性格、性格。在面试中，要注意你的声音，语速。现场要随机应变，要使面试官满意的话，你可以模仿他们说话的速度。

3、抓住节奏回答问题

假如一位考官一讲完问题，你就迫不及待地想要回答，那就显得沉思不够了。如果每一个问题都要想、要想，当然会显得过于谨慎和畏惧。最好的办法是：大多数问题在问完之后，你可以马上回答，并在回答时考虑如何结束。

4、遵守面试程序

面谈是一种带有自身程序和规则的程式化活动。例如：衣着和谈话时，第一印象很重要；身体语言要恰当；不要总是盯着主考人看；在面试后写感谢信或询问录用情况时，要表明你很重视这份工作。如果不遵守规定，面试就会失败。

最后，如果您正在考虑或计划移民，但是对于移民去哪个国家，用何种方式移民，自身条件是否能满足移民等等问题还有疑惑。那么，非常欢迎拨打麦克斯出国7*24小时免费咨询热线：400-698-3225，或微信添加小助手：maxzixun 进行咨询，让我们来帮您出谋划策，也让您在移民路上避过绝大多数的坑。