加拿大作为目前国内热门的移民目的地，一直都很受各国移民者的青睐。但是，我们在了解加拿大申请细节的时候，经常会听到一个名词LMIA，却不知道这是什么意思，那么，在加拿大移民中经常听到的LMIA是什么意思呢？本文里麦克斯出国就为您揭秘LMIA的含义。

一、LMIA的含义

LMIA，也就是Labour Market Impact Assessment的缩写，是由加拿大就业与社会发展部门对企业作出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力的一个认可。

加拿大是世界上移民人口占比较多的国家之一，近年开放百万移民计划之后，加拿大本国的大部分人口增长都依靠移民的涌入。尽管加拿大的经济在其中受到了利好影响，但是大量移民进入加拿大也造成了严重的社会问题，那就是外国临时劳动力抢占本地人就业机会的问题。这个问题最多出现在加拿大雇主担保项目的行业中，由于大量申请人都会选择在申请进程中申请工签到加拿大工作，导致一些行业出现外国人扎堆工作的情况，严重扰乱了当地的就业秩序。出于对本国务工者的考虑，加拿大出台了LMIA政策，对企业招聘外籍员工的 行为进行限制。

LMIA是由雇主方面提出的申请，加拿大的雇主如果需要招聘外国劳工，便必须先向Service Canada 就业及发展部（ESDC）递交LMIA的申请。

LMIA分为如下三类：

1、LMIA for workpermit : 获批后可以帮助申请工签或者续签工签；

2、LMIA for permanent resident : 获批后能帮助在快速通道中加50-200分；

3、LMIA for workpermit and permanent resident：好处是可以兼具以上两种功能。

二、LMIA申请的条件

LMIA也可以帮助企业的员工在通过EE系统提交移民申请的时候获得加分，因此也很受移民者的青睐，很多人都希望可以通过LMIA的加分达到获邀分数。但是，申请LMIA并没有想象中那么简单。

雇主想要获得LMIA，需要向政府证明以下几点。

1、在这个岗位上，雇佣海外人员不会对加拿大本地就业市场产生影响，比如导致本国就业人员失业，影响行业薪酬水平等。

2、企业经过四周的招聘之后，无法在加拿大本地招聘到合适的人选，包括无人投递岗位或者投递的加拿大人之中没有满足条件的应聘者等情况。

3、雇主承诺，按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。

4、部分加拿大政府规定的，不允许申请LMIA的职位

根据劳工部长最新的批示，加拿大劳工部门将拒绝处理下述五种情况的LMIA申请。

1、部分从事酒店、餐饮、零售类的职位；

2、超过招聘限制人数的低工资类别职位；

3、阿尔伯塔省的大部分职位；

4、需要住家的护工职位；

5、在过去两年中有撤回过LMIA申请的任何职位。

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