究竟如何才能快速又安全的移民美国呢？所有的美国绿卡申请者一定都非常想了解这个问题！大家都知道有许多方法可以移民美国。其中亲属移民的好处是费用更低，成功率更高。但是缺点也很明显，排期过长，申请人从年轻到中年也不无可能。

其次是职业雇佣类移民。根据法律，美国政府允许任何在美国劳工市场以技术或特殊人才资格的短缺合格人才申请在美国永久居留权。该组分为五类：EB-1杰出人才、EB-2专业人员、EB-3技术工人、EB-4宗教人士、EB-5投资移民。其中的EB1A杰出人才移民广受大众关注，那怎么才能通过eb1a申请拿到美国绿卡呢？接下来就跟着麦克斯出国一起来关注一下。

一、eb1移民简介及类别

EB1也被称为卓越人才移民计划，目的是为那些在艺术、科学、教育、商业和体育等领域具有卓越才能的人士提供移民途径。EB1无需申请劳工证(EB2，因此，EB2将需要多花数年的时间)。EB1移民包括以下三类：

1、EB1A杰出人才项目(Alien of Extraordinary Ability，简称EB1A)是指在科学、艺术教育、商务、或体育等五个方面都有才干，成就卓著，享有国家级或国际级的声誉。在这个领域里他是最优秀的人。申请者获得杰出人才绿卡后，须继续在该行业内工作期间(据说6个月即可)。EB1A并不要求永久工作，申请人也可以自行或到中国申请移民。申请表提交后，可随时更换工作岗位，只要证明仍在同一行业工作即可。

2、EB1B，著名教授或研究人员项目(Outstanding Researcher/Outstanding Professor，简称EB1B)，是指在特定学术领域内获得国家或国际声誉的教授或研究人员。应聘者必须具有三年以上的学术研究或教学经验。申请者需要在美国雇主的帮助下，做出永久工作的承诺。永久就业承诺不是终身合同，只要工作没有明确的终止期限(因此博士后不符合该条件)。申请者提交485申请书后，可转到同领域内调职，但需由新雇主出具相关证明。

3、EB1C，跨国公司高管或管理人员项目(Managers and Executive Transferees，简称EB1C)，是指跨国公司调往美国的高级管理人员或经理。申请者必须是一家美国公司的永久性雇员，并且在此之前三年内为公司的海外部门工作。EB1C要求美国雇主对长期工作作出承诺，并且需要申请。

二、eb1a绿卡申请有哪几个阶段

EB1a项目只有I140和485这两个阶段。“I140”阶段就是你提交绿卡申请的请愿书(petitionletter)的一个阶段，主要考察你的资格、技能和专长等等。最长可达一年，但您可以提交加急处理款，以便您能在15个工作天内得到回复。有人说，加急会有更高的机率落入杀手'移民官的手中，有条件的朋友会被律师建议不要着急。但虽然是这样的条件，加急后两天还是获准的，请各位自己斟酌。

在I140被批准后，你将得到一个优先日期(prioritydate)，你可以根据你的优先日期提交485申请来调整身份。您可以帮助您的配偶和孩子一起递交申请。申请与你的技能无关，主要是了解你的背景。FBI需提交出生证明、出入境签证、体格检查报告等一系列材料，然后由FBI进行背景调查。一般而言485级被据掉的几率很小，不过不能加急申请，所以等的日子就长了，现在几个月下来的大概都是上辈子救银河系的人吧。

三、移民排期的概念及周期

在之前提到的I140之后，你将得到一个优先级的日期。当你处于一个排期中时，你不能在一个优先日期前提交485申请。EB1并没有排期，但实际上每年有几个月的“事实排期”，因为当一个财政年度的绿卡名额用尽时，你只能等到开放新财政年度的名额，才能提交485申请。除了EB1A之外，其他一些项目可以排到5年。

四、EB1A的申请难度如何？

可以说，EB1A的难度是最大的，只有50%-60%的通过率，但EB1B高达90%。EB1的申请阶段将提供大约10个内容让你选择claim。若要走学术研究路线，EB1A申请的方法是 claim三项(论文、审稿和贡献)，EB1B只要其中两项就可以了。一般来说，申请者的论文引用数若达到了200以上则可以考虑使用EB1A，没有的话则尝试EB1B更保险，但找到愿意支持EB1B的雇主就不那么容易了。需要指出的是，并非claim越多越好，没有足够的优秀之处不如不使用claim。这是因为移民局官员通常处于挑刺的状态：找机会据掉你，不要找亮点让你通过。换一句说，就是大多数情况是短板效应，结果取决于你最弱的那一个。

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