每个移民者申请移民成功后，最关心的就是在当地的生活和就业情况。而加拿大作为一个热门的移民目的地，近年来推出了加拿大百万移民计划之后，越来越多的新移民涌入加拿大国土之内。那么，在有这么多移民的情况下，技术移民在加拿大找工作容易吗？会受当地工作者的排挤吗？下面，麦克斯出国将会教你怎么在加拿大当地谋取一份适合自己的工作，在加拿大过上更美好的日子。

一、技术移民加拿大的途径

技术移民有两种，一种是联邦技术移民，一种是联邦自雇移民。下面，麦克斯出国将会为您详细介绍两种技术移民加拿大的途径。

1、加拿大联邦自雇移民

加拿大联邦自雇移民是加拿大政府在1994年推出的移民方式，在国内属于比较小众的移民方式，距今已经有了二十多年的历史。自雇移民是加拿大联邦政府制定的一类商业移民项目，针对体育界或者文化界人士，比如画家、作家、演员、运动员等等。加拿大政府希望这些人群在加拿大可以通过自己的才能以及专业技能为自己谋求生存，并且为加拿大的文化产业和体育产业创造价值。

自雇移民申请要求简单，对申请者没有年龄、学历、语言等任何硬性的要求，不用申报家庭资产，无需解释资产来源，只需要在登陆的时候满足一定的安家费用。

加拿大政府在2014年后，认为自雇移民可以给经济活动产生更多的贡献，因此取消了联邦投资移民和企业家移民，并将财力和人力投入到联邦自雇移民中，加快了移民的审核进度。目前联邦自雇移民的申请周期仅仅为21个月。

2、加拿大联邦技术移民

加拿大联邦技术移民是加拿大政府推出的一项面向全球人才的移民项目，希望通过这个项目吸收有技术有能力的年轻人士到加拿大发展，为加拿大的经济做出贡献。加拿大联邦技术移民没有排期，名额充沛，对资产没有苛刻的要求，非常适合年轻、学历高、英语能力好的申请人。同时，加拿大联邦技术移民还没有对职业的限制，只要申请人在本行业内拥有一定的技术和能力就可以申请。

加拿大联邦技术移民还是一个通过快速审批通道EE的项目，采用打分制，审批速度快，审批过程相对公平。

二、移民加拿大后如何在当地求职

移民加拿大之后，如果想要在当地求职，可以通过加拿大政府的移民就业帮扶项目对当地进行适应。加拿大政府长期开设帮助移民找工作的培训班，新移民不仅能够在这些培训班中学到有用的知识和应对面试的技能，还可以在这个过程中积累与加拿大相关的经验，帮助您丰富简历。除此以外，在加拿大还可以委托当地专门的移民求职中介帮助申请者求职，也能通过Indeed、Glasaadoor、MonsterCanada等求职网站寻找适合自己的工作。

三、加拿大公司的工作氛围

加拿大的工作氛围轻松，实行朝九晚五的制度，工作节奏慢，工作压力小，如果需要职员加班，公司都会发放加班费。同时，加拿大作为一个未来严重依靠移民拉动经济发展的国家，奉行多元文化主义，公司内对华人的歧视相对其他白人国家轻很多。

四、加拿大的带薪休假制度

所谓员工带薪休假制度，是指员工在一年内可享受到的有工资收入的假期。在加拿大，绝大多数的工作单位，包括企业及政府部门，都有这一制度，并且这一制度是受到法律保护的。员工可享受的假期天数与工作年限有关，一般来说，工作年限在五年以下的正式全职员工，每年可享受到两个星期的带薪假期；工作年限五年到十年的，每年有三个星期的带薪假期；工作年限十年以上的，每年有四个星期的带薪假期。带薪假期是员工的权益，作为员工，可以选择休假，也可以选择不休假，老板不可强迫。如果工作很忙，或者员工自己不想休假，则老板必须要将员工应得的休假收入在年底时一次性付给员工。

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