对于从事幼教行业或者护理行业的人员来讲，加拿大的一项移民项目可以说是为他们量身打造的，只要去加拿大做两年保姆，就可以拿到加拿大枫叶卡，是的，你没听错，这个项目就是加拿大家庭护理移民，下面来看麦克斯出国详解加拿大护理移民项目怎么办理。

一、加拿大护理移民项目简介

2019年6月18日，加拿大移民局发布了2个新试点项目的申请通知，以帮助海外的家庭照料者获得加拿大永久居留权。这两个新项目分别是家庭儿童看护人员(Home Child Care Provider)和家庭支助人员(Home Support Worker)。每一年都有2750个名额，共计5500个。

申请人只需8个月的学习，雅思5分，在积累工作经验的同时即可提交移民申请，可实现一人移民、全家移民。申请期间配偶获得开放式工签、陪同子女免费入读公立中小学。学历和语言要求都非常低。

二、申请加拿大护理移民的条件

1、教育背景

申请者必须完成Post-Secondary一学年以上的高等教育课程，在海外学习的经历要求先通过学历认证，然后才能通过资格审查。

2、工作经验

移民申请受理前的36个月内，申请人需在加拿大境内全时工作24个月。与此同时，申请者还必须有过去的相关工作经验，或参加过能证明其胜任该工作的培训课程。

3、工作签证

工签要从PGWP毕业；或不受雇主限制，仅受职业限制，用于积累工作经验。如工签已用完，申请者尚未积累24个月的工作经验，但此时仍有雇主的job offer，申请人也可继续申请。

4、语言要求

需要达到CLB 5级水平(雅思 GMAT阅读4分，其它5分)。

5、雇主要求

提供实际工作岗位，如有学龄儿童或成人因病需要照料，并且雇主有经济能力支付雇员工资(家庭收入达标。

三、家庭护理移民的主要特点

1、两个项目每年开放5000个职位，两个职业每年开放2500个职位；

2、申请人的工签仅限于照顾，在加国照顾工作期间，如发现新的工作机会，允许更换雇主；

3、申请人的配偶可以申请开放工签(不受雇主和职业限制)，子女可以同时学习；

4、申请人在3年内达到2年工作经验要求，可以申请移民；

5、雇主不再需要LMIA批准。

四、申请加拿大护理移民的流程

1、寻找加拿大雇主：首先要找到愿意雇用家庭保姆的加拿大雇主；

2、订立合同：与符合聘用资格的雇主订立家庭保姆聘用合同；

3、申请工作签证：在家里获得工作聘用，即可申请工作签证。根据新政策，保姆在雇主家中受到不公平待遇的雇主可自由更换；只要能够找到新雇主继续工作，移民申请并不受影响。(与旧的政策相比，新的政策如换雇主要重新申请 LMIA和工作签证，对申请人来说更有人情味)

4、申请人获得加拿大工作签证，可在登陆加拿大后同时提交配偶和子女的开放式工签和学签申请。

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