只要你有基础的英语水平，愿意从事服务业，工作两年就能获得加拿大枫叶卡，成为加拿大公民坐享海外优越生活。这并不是天方夜谭，而是加拿大保姆移民项目，也称作家庭护理移民项目。那么加拿大保姆移民项目有什么“陷阱”或者需要注意的地方呢？下面就由麦克斯出国来给我们说说吧 。

一、加拿大保姆移民介绍及申请条件

自2019年11月30日起，加拿大移民部就实施了家庭保姆计划(Live-in Caregiver Program，简称 LCP)申请新措施，新政明确规定：入境时照顾儿童类或护理需要者类的人员，在申请永久居民签证前需要有两年全职工作经验，同时必须是魁省以外的省份。

看到这你一定会问，这个项目有什么申请条件呢？其实保姆移民项目的门槛并不高，首先它对于申请者的年龄、工作经验、资产要求、专业等方面没有硬性规定(无护理经验者需另加修读培训课程，有相关经验者可联系麦克斯出国哦)，但申请者需有一定的学历和英语水平：

1、要求申请者具有大专或以上学历

2、全职和兼职均可申请，但必须通过加拿大的学历认证

3、英语水平要求达到 CLB 5级

CLB 5相当于加拿大雅思听力5.0，阅读4.0，写作5.0，口语5.0，这5个英语等级基本能让申请者在加拿大的工作和生活更加顺利。

在满足了上述两个条件之后，最后一步就是找到一个雇主，这些雇主大多是符合移民部要求的普通加拿大家庭。拿到他们的工作合同，你就可以申请工作签证入境加拿大。

二、办理保姆移民的注意事项

1、要有很好的技术水平准备

尽管保姆移民并不明确要求工作经验，但为了提高成功率，我们建议在申请工作签证之前，最好获得国内的短期培训认证，例如保姆或照护培训。

2、英语成绩必须通过考试

移民局官员在审核时，通常会检查申请人的英文水平是否能够独立处理家庭事务。如：到市场买菜、照看小孩、给老人服药等。因此具体的词汇术语必须掌握得熟练。

3、选择雇主时请擦亮眼睛

在加拿大，政府对雇佣海外保姆的雇主家庭有严格的限制，不管是家庭成员的信用记录还是年收入等等，都要仔细审查。但不管如何严格，很难保证极个别的坏雇主不会出现。

如不按合同规定办事，要求无报酬加班，工作环境恶劣等。尽管中间可以换雇主，但换来换去也很麻烦，肯定是一步到位最好，所以在选择雇主时要擦亮眼睛，选择可靠的中介和雇主。

三、挑选雇主时需要注意的方面

1、雇主的品行问题

在挑选雇主时，要注意雇主的品行情况，因此，选择雇主时很重要，务必擦亮眼睛。例如有的雇主不按合同规定，无报酬加班，工作条件差等等，这种情况下，申请者通常都想换雇主，但换雇主是比较麻烦的一件事，很可能会影响后期移民的办理，也因此保姆一般都不愿意轻易换雇主，如换雇主就要重新申请 LMIA和工作签证，将来申请移民还需要雇主的雇佣证明。

2、可以选择亲友为雇主

目前我国已有不少成功移民来到加拿大，成为加拿大的老移民，如果申请人有加拿大的亲朋好友在加国，且符合雇主标准，且愿意雇用申请人，则可办理移民手续。并且这样的雇主比较放心，也可以更快、更顺利地拿到移民签证，毕竟国内有保姆移民的申请人大部分都是为了移民。

对雇主来说，保姆移民项目的要求大体上就是这些，还有就是选择雇主的时候一定要谨慎小心，虽然实际上加国的大多数雇主都非常友善和和善。

四、办理保姆移民的材料清单

1、语言能力：提交英语或法语考试成绩

语言求职者在求能力测试(G级)：听、说、写各占5分，读各占4分；

TEF：口语226-270；听力181-216；阅读151-180；写作226-270。

2、工作经历证明文件：例如，最近的工作证，雇主推荐信，加拿大税务局出具的纳税证明文件，工作证明，劳动合同，工资单等。

3、学历证书：学习时间至少1年的加拿大中学后教育文凭；外国学历证书，相当于学习时间至少1年的加拿大中学后教育水平，需要学历证书。

4、公民身份证件：身份证、出生证、结婚证、本人户口本等。

5、预检查报告：在提交申请之前，申请人及其配偶和子女需要接受体检。

6、申请人及其配偶和子女(年满18岁)无犯罪记录证明。

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