加拿大雇主担保移民近年来成为了炙手可热的加拿大移民项目之一，这是因为加拿大雇主担保有着成本低要求不高的优势，申请人通过拿到加拿大雇主的offer在加拿大工作几年，就可轻松拿到枫叶卡。但是雇主担保的风险也是有的，接下来就由麦克斯出国从各方面为雇主担保移民的小伙伴提供建议。

一、什么是雇主担保移民

“加拿大雇主担保”是加拿大雇主单位主动向政府相关部门提出申请，为其雇员获得移民地位提供担保的移民方式。加拿大雇主担保移民有两种形式，一种是联邦项目，一种是省提名项目。

申请时分为独立申请(无雇主)和雇主担保申请(独立申请)，独立申请是指申请人单凭自己的条件获得积分。一般来说都要有雅思成绩，最少4个6分，不少的申请者要考4个7才能拿到分数，光语言就限制了不少申请者，难度比较大。

省提名是加拿大部分省份根据自身经济发展而制定的移民计划，不同省份对申请人的要求有所不同。但更多的是从申请人的年龄，学历，职业，工作经历，语言能力，适应能力这些方面来判断。

二、挑选雇主时需要注意的事情

1、年龄问题

在加拿大雇主担保移民计划中，如果年龄超过45岁，通过雇主担保移民获得移民资格的风险较大，除非你是杰出人士，否则被拒绝的可能性很大。原因是很明显的，像加拿大这样的传统移民大国，他们更希望拥有一些能够长期劳动的年轻人群，而年纪较大的人群如果想移民加拿大，可以选择投资移民的方式。

2、 LMIA的应用问题

雇员保证移民能得到工作机会，前提是必须取得LMIA：劳工市场意向书批准。这是由加拿大劳动力部门所作的评估报告，用以判断雇主或公司是否有必要及有能力雇用外国人。为何LMIA申请存在风险呢？

（1）申请过程中容易出错的地方较多，需要仔细执行全部申请程序；

（2）材料的包装也很重要，需要雇主对为何当地劳工不能满足其需求提供强有力的说明；有些雇主不熟悉申请程序，因此无法合作。

（3）加拿大政府机构对雇主的资格加以控制，以帮助申请者渡过第一道难关。

因此，总而言之，如果不找一个专业的移民机构，通过自己的努力很难实施加拿大雇主担保移民计划。

3、伪造问题

少数人在工作经验方面造假，以满足加拿大雇主为移民提供担保的要求，有以下2种情况：

（1）从来没有做过相关雇主招聘的工作；

（2）工作经历一年，年龄仅25岁，却偏偏写出5年工作经历；

在雇主面试或背景调查的阶段，这些谨慎的想法都可以很自然的表达出来，所以最好是实事求是。

在加拿大，雇主担保移民政策各不相同，在申请过程中，我们需要合理规避风险，最好在移民机构的帮助下，采用最佳的移民方案获得加拿大移民身份。

三、加拿大各省雇主担保的特点

各省对移民雇主提供担保的要求，虽然大同小异，但在实质上还是有许多细节不同。例如，安省没有强制性的语言要求，这是其先前最大的卖点，也导致了安省雇主担保的高价格。但是遗憾的是，前不久安省刚刚宣布暂时关闭该项目，未来肯定还会继续，但是不确定何时会再次开放。

而且阿省最核心的就是必须有 LMIA，也就是说配偶工签这种开放式工签在阿省是不可行的。

此外，就审批时间而言，最有利的是BC省和海洋四省，因为这两个省的所有项目都可自由选择快速通道或者传统纸张通道。只要符合快速通道的要求，就可以享受平均6个月的联邦阶段的快速审批程序，从省提名到联邦，一年内即可获得 PR。

而且海洋四省由于联邦给予PILOT移民优惠政策，所有申请人联邦阶段的审批周期约为6个月。因此，这也是为什么海洋四省， BC省，安省可能是雇主担保最热门的地区。

四、适合办理雇主担保的人群

1、资金相对充足的人群；

2、不太想读书，觉得留学移民的时间太长毕业后找工作麻烦的人群；

3、不太想投资移民，觉得投资时间过长，投资生意比较麻烦的人群；

4、是有一定的英语基础，至少四分雅思水平的人群；

5、过去的职业比较容易配对的人群，例如：市场、行政、采购、网络管理、软件开

6、建筑制图、厨师、护士等；

7、大学专科以上学历；

8、能够提供相关的工作证明材料。

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