能不能在加拿大找到一份称心满意的工作，对所有的加拿大留学生来说是一个巨大的挑战。要是有比这更头疼的事情，想必就是要在疫情的情况中找到一份合适的工作。那么留学生找工作应该注意什么？加拿大雇主看重哪些能力？这两个问题的答案麦克斯出国将在以下内容中一一呈现给大家。

一、工作对留学生的重要性

为何工作对留学生如此重要？第一，这份工作有力地证明你已经快速融入加拿大的劳动力市场。这样你以后就可以寻找更理想的工作了。

这主要体现在三个方面：有利于提高语言能力；有利于更好地向雇主展示自己的技能和知识；有利于在加拿大拓展人脉，找到合适的工作。

对加拿大的雇主而言，雇佣过程并非十全十美，也会受到舒适的影响。实际上，不管是在哪个国家，雇主们都更愿意雇用有本地工作经验的员工。

根据《移民杂志》采访的一位加拿大有25年经验的就业专家的说法，有本地工作经验的人更适合于语言交流，了解服务意识，了解文化环境，以及包容不同观点。

第二，许多人留学加拿大无非看重其高质量的教育和宽松的移民条件，移民可以说是每个人毕业后最自然的选择。而且加拿大的工作经历也是你们移民资格的一个重要组成部分。

二、毕业生在找工作时需要注意什么

1、与自身领域相关的人物快速建立联系

当你还在上学的时候，你应该抓住每一个机会去接触你所学领域的人，因为大多数雇主都喜欢主动挑选员工。若你的专业被学校教授或领域内有知识的人所认可，将增加你被推荐的机会。您还可以主动找你的教授寻求关于求职的见解。

此外，你还可以通过一些职业社交网站，如领英，在搜索中找到你所想要的公司或行业，从而与工作场所建立联系。

2、适当"包装"社交账户

许多人不重视他们在社交网站上的数字足迹，但是这是有可能影响雇主对你的印象的。假如你没有任何社交账户，雇主可能会认为你没有足够的热情、接近生活、了解你的生活状态，甚至质疑你的团队精神和生活态度。相反，如果你喜欢传达负面信息，同样会给雇主留下坏印象。

3、正视面试的重要性

如果你获得了一次面试机会，首先要仔细研究一下面试公司的商业和发展，并预设与工作相关的问题，然后思考如何回答。

预备一套正式的服装，给人专业、干练的印象，衣着配件尽量不要有与自己身份不相符的东西，比如明显的logo包。

面谈时要注意细节，如握手有力，不抖腿，保持身体清爽无异味，提前到达以免突发事件延误。面谈结束后发邮件感谢，并期待回复。还有一点就是要提醒你，不要在面试和简历中主动提及移民，没有人愿意雇佣只想移民的人。

三、加拿大雇主中意哪些能力的人

雇佣过程中，加拿大雇主更倾向于挑选适合自己、与团队融为一体的人选。所以在工作场所表现友好，能够自我调整和管理就显得更加重要。其主要特点如下：

1、适应能力强且灵活：

能承担多种角色，能应对来自变化的压力，对不同的做事方法和观点保持开放的心态；

2、对文化多元主义的认同：

尊重和理解多元文化的意义，敏感地认识文化差异，对不同的观点和习俗持开放的态度，并在这些差异中找到共同的立场，以建立合作关系；

3、情绪管理良好：

善于从错误中学习，并乐于接受建设性的建议，具有控制情绪的能力；

4、团队意识强：

工作态度积极，能很好地与他人合作，能帮助其他团队成员完成任务。积极主动地解决问题，提出解决方案和建议，并让同事感到支持和鼓励。

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