近年来，加拿大政府推出一些适合普通人的移民项目，不仅帮助自己缓解国内困局，也帮助数千外国人士圆满移民梦，而加拿大保姆移民项目就是其中的代表者。许多人一听做保姆就能移民，大多都持有怀疑态度，毕竟在大多数人的印象里，移民可不是如此简单的事情。那么在加拿大做保姆是种什么体验？真的能移民吗？今天的麦克斯出国就来为您解答疑问！

一、真的能移民吗？

1.答案是肯定的

保姆移民试点项目(caregiver immigration pilots)是由加拿大政府于2019年正式推出的移民项目，该项目时长为期5年，每年最多可批准5500位主申请人，目的就是给合格的家庭看护者及其家属，提供来到加拿大工作和移民的机会。

如果您符合资格要求，以及从事特定的职业（即护理类)，你将获得一个开放的工作许可证来加拿大临时工作。该工作许可证不需要劳动力市场影响评估(LMIA)，并且可以让您获得有资格获得永久居留权所需的工作经验。

2.申请条件：

（1）获得雇主提供的真实有效的工作邀请函（Job Offer）

（2）能够证明可以胜任该工作的证明文件（相关工作证明或教育培训证明）

（3）语言： 最低CLB 5(雅思阅读4分，听说写5分)

（3）教育：最低一年大专或以上文凭（海外学历需要做ECA学历认证）

如果您想更进一步了解保姆移民项目，欢迎登录或致电麦克斯出国，专业的移民专家为您解答疑问！

二、在加拿大做保姆是种什么体验？

安全感满满，是许多人在加拿大做保姆的最直接体验。

1.预支交通费

加拿大政府规定，低工资家庭护理人员的雇主必须始终支付护理人员到加拿大工作地点的交通费用(例如飞机、火车、轮船、汽车、公共汽车)。这些费用必须预先支付，以确保它们不是与雇佣合同相关的任何谈判的一部分。

2.住宿不受限制

在加拿大做保姆，雇主不能要求护理人员住在他们的家里，这给了护理人员充分的个人时间。但假使雇主和外国护理人员认为在家住宿安排最适合需要护理或帮助TFW（临时外国工人），则必须满足某些标准。具体而言，雇主必须确保:

（1）正在接受护理者的家中提供住宿

（2）住宿是私人的带家具的卧室

（3）卧室门上有锁和安全栓

（4）卧室符合市政建筑要求和省/地区卫生标准

（5）外国看护者是不根据TFWP的政策，住宿收取食宿费用

不提供住宿的低工资家庭护理者的雇主必须确保TFW有合适和负担得起的住宿。此外，这些雇主应该准备提供证据(例如，报纸广告)，证明在TFW将被雇用的社区中可以获得负担得起的住房。

3.健康保险

低工资家庭护理人员的雇主必须始终支付TFW的私人健康保险。覆盖范围必须从TFW到达加拿大时开始，直到工人被适当的省/地区健康保险计划覆盖。每个省或地区的卫生部网站上都有符合省/地区健康保险条件的等待期。向TFW提供的私人保险必须类似于省/地区健康保险计划。

4.现行工资

根据临时外籍工人计划，现行工资率被确定为特定职业和工作地点的小时工资中位数(或工作银行公布的年薪)或更高。雇主还必须确保他们将为该职位支付的工资作为其空缺职位广告的一部分。

雇主必须在就业12个月后审查和调整(如有必要)TFW的工资，以确保工人继续获得TFW就业的职业和工作地点的现行工资率。

此外，雇主必须确保向TFW提供的工资不低于任何:

（1）适用的联邦或省/地区最低工资标准。如果某一特定职业的省规定工资高于工作银行公布的工资，则适用规定工资。因此，雇主必须确保他们在所有广告和申请中使用这一工资，以便获得正面评价。

（2）省/地区立法规定的工资表(例如马尼托巴省建筑业工资法案)

5.工作条件

加拿大是一个非常注重人权的国籍，其法律保护在加拿大的所有工人，包括过渡联邦工作人员。剥削TFW人被视为违反加拿大法律和人权。

雇主必须:

（1）支付工人所有工作的报酬(包括法律要求的加班)

（2）确保工作场所安全

（3）考虑适当的休息时间和休息日

大多数职业的就业由省/地区立法管辖，这些立法涉及劳动和就业标准，如:工作时间、工作条件和终止就业。事实上，每个省/地区都有劳动部这可以提供信息，帮助雇主和工作妇女解决与工作有关的问题。

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