美国EB3雇主担保移民是美国职业移民的一种，是通过赴美工作的方式移民美国的一种途径。那么，EB3移民美国，为雇主工作需要提前申请工作签证吗？现在麦克斯出国就给大家解答疑惑。

一、为雇主工作需要提前申请工作签证

要了解这个问题，我们需要先了解办理EB3移民项目的流程：

1、先填写评估表；

2、签定美国EB-3移民办理合同，收集客户资料进行整理确认并翻译；

3、提交ETA9089劳工卡申请表；获得雇佣信和优先日期Priority date

4、获得联邦劳工部劳工许可证批准；

5、提交I-140申请移民并交付签证费，并获得I-797C移民局收件表；

6、收到美国I-797移民局批准函；

7、提交国际NVC签证中心及收到美国NVC的P3邮包（含有DS-260家庭成员履历表和I864经济担保书表格及其他资料要求）；

8、收到美国驻中国大使馆P4邮包（含体检表I693及面谈时间和列出其他一些要求或指示）；

9、领使馆面签及面签指导；

10、获得签证180天内全家赴美登录。

可以看到为雇主工作是需要提前项目劳工局申请劳工卡的，也就是需要提前申请工作签证。

二、EB3雇主担保移民对雇主的要求

EB3移民申请是否成功，雇主条件是非常重要的。而雇主的稳定性与资金实力也同样很重要，由于在EB3的重中之重，只有雇主为你申请劳工许可证，才可以开始来办理相关移民手续的。但并不代表全部美国公司都能给你做担保的，在雇主方面的话，最少都要具备一定条件的，才能给申请者来提供担保，并获得最终的绿卡。

1、 招聘理由合法

需明确招聘非美国境内的移民申请者的理由是一定要依照劳工部的要求，要在当地经过打广告、网络招聘等途径，真的证明在美国境内是缺乏劳动力，一定要到国外去招聘人才的，同时，需一定时间以后，方可在外地来招聘。

2、 雇主要有一定的经济能力

雇主还需明确自己财政很稳妥，也有能力与经济实力，另外，要证明：将要担保申请者的薪资纳税数值的问题，这些都做好以后，才能来为申请者提供担保的。雇主通常可以通过下面三种方式中的任何一种来证明支付能力：

（1）实际支付的薪水已经高于承诺的薪水；

（2）公司的净利润大于承诺的薪水；

（3）公司的净资产大于承诺的薪水。

3、 公司规模和岗位要求

美国EB3移民对雇主公司的规模没有硬性要求，但是工作岗位的设置要和公司业务规模性质相匹配。

4、 所提供的薪资水平

雇主承诺的薪水不能低于劳工部确定的普遍流行工资。普遍流行薪水由劳工部根据所承诺的工作岗位的要求来确定。雇主不一定要在申请的过程中支付承诺的薪水，但要有能力支付这个薪水。

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