加拿大雇主担保移民，其实是属于技术移民的范畴，是由加拿大的雇主单位主动向有关政府部门提出申请，担保其雇员获得移民身份的一种移民方式。关于加拿大的雇主担保项目有很多，比较热门的有安省、阿省以及大西洋四省等，今天麦克斯出国要为您介绍的就是门槛低但风险较多的阿尔伯塔省雇主担保移民，我们看看具体有哪些需要注意的！ 

一、LMIA一纸难求 

雇主担保的主要难点在于： 

1.需要向加拿大人力资源劳工部（ESDC）提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力。 

2.同时阐述为什么选用海外雇员而非加拿大当地居民，经ESDC批准雇主的申请后取得LMIA——劳动力市场意见许可书。 

申请人凭借LMIA获得工作签证，继而递交移民申请。LMIA的作用非常大，持有LMIA的雇员也可以通过省提名的途径快速获得移民身份。加拿大为确保海外劳工不冲击当地人就业，LMIA却又一纸难求。虽然LMIA申请不易，但是从申请人的角度来看绝对是一件“大好事”，因为有加拿大政府机构来把控雇主的资质，来为申请人守好“第一道关”。 因此LMIA的优点显而易见， 

（1）没有申请人和雇主方式矛盾导致最后申请枫叶卡被拒。 

（2）一些没有通过LMIA的省提名雇主担保移民常常出现“欺诈”新闻。 总而言之：雇主担保移民必须有LMIA（劳动力市场意见许可书），LMIA一纸难求，但有了LMIA的雇主信誉高，申请人风险小。 

二、雇主 

雇主担保，意味着申请人在当地找到工作，雇主作为雇佣申请人的一方，要向移民局提出担保。因此雇主在整个移民流程中都要扮演非常重要的角色。 

1.雇主是否有资质 

在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主资质，如果没有雇主资质或者雇主资质造假，那么雇主担保根本无从谈起。很多客户在等待雇主审批的过程中，就可能耽误半年左右的时间，如果雇主资质最终审批不下来，客户就会白白浪费时间； 

2.雇主面试是否顺利 

对于国内的申请人来说，要在当地找到合适的雇主，通常会安排远程面试。在这个过程中，雇主要评估申请人的条件，申请人也要评估雇主的情况，只有双方气场相和，后续的合作才会求同存异，顺利进行下去，直至获得身份，并履行完雇主合同； 

3.雇佣期间雇主是否会有不合理要求 

由于移民申请人在申请移民的过程中长期依赖雇主，因此雇主会或多或少生出一些不合理要求，比如延长工作时间，克扣工资等。这些问题在世界各国都广泛存在，需要申请人在早期的合同环节与雇主进行谨慎的商洽。 

三、成功的关键因素 

雇主担保是由雇主作为担保人发起的移民申请项目，从流程来看，有几个关键要素： 

1.省提名审批 

在省提名审批阶段，有的省对申请人的资料有严格的审查，审查周期也比较长，客户可能会需要进一步补件，如果无法提供补件，可能在这一阶段被拒签。而有些省要求高，申请人少，审理速度快，审查的难度也会相应降低； 

2.联邦审批 

在联邦审批阶段，客户的背景调查和体检成为关键。 

加拿大接受的移民数量虽多，移民加拿大的政策种类虽多，但移民加拿大并不容易，每一种方式都对申请人有特定要求。

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