IT行业移民和其他移民一样，都需要移民申请者考虑自身情况进行考量。那么，IT行业移民如何选择移民国家呢？麦克斯出国小编认为应该从以下几个方面来思考：行业优势，环境优势和移民政策优势。这三点，无论是对个人移民还是家庭移民来说，都同样适用。

一、行业优势

虽然世界上的大部分国家都对IT行业移民有相应的优惠政策，但不同国家的IT行业发展状况不同，IT从业者的薪资待遇、社会地位也不同。

1、薪资待遇

就2018年的数据报告显示，美国IT从业者的薪资待遇仍是全世界第一。相较之下，排第二的英国仅是这一收入水平比例的30%。英国之后，亚洲排在第三位，欧洲大陆排在第四位。值得一提的是，在这个行业，性别收入差距正在不断地缩小。

2、工作文化

不同国家的工作文化不同。相比较而言，美国的IT从业者拥有比较轻松平等的工作环境，且过度加班现象也没有亚洲国家严重。工作地点和工作时间的硬性要求并不固定。比如，越来越多的IT从业者们可以选择在家里完成工作。在美国，自由IT职业者的就业岗位增多，收入也十分可喜。但在亚洲国家，如中国和日本，情况却不是这样。尤其是日本，过度加班现象十分严重，甚至形成了一种文化，这也使得猝死现象频发。针对这种现象，政府不得不规定限制工作时间，但效果并不显著。很多员工不得不延长工作时间，自愿在没有工资补助的情况下加班至深夜甚至凌晨。

3、各国IT发展水平

对于热心IT技术、具有研究精神的IT从业者来说，像美国这样更具现金IT技术、有创新精神的国家，才更能吸引到他们。IT的发展水平不仅仅体现在他们可以学到先进的IT技术和知识，同时也体现在美国大中小公司资本对于IT科研力量的支持力度。而各个国家的具体情况，就需要IT从业人员在行业内进行更多的信息收集与思考才能获取。

二、生活环境的考量

1、个人移民生活环境

相对于中国来说。印度的IT技术发展优势更加显著。但如果要把印度作为长期工作和生活的地方，就需要考虑印度本身的生活环境。如果我们对印度进行一个简单的调查就可以发现，整个印度的公共场合卫生环境差、食品安全没有保障，公共交通运输安全和公共设施、公共福利也十分没有保障。而且印度可以算是世界上对女性从业者最不友好的国家之一了。著名的公车强奸事件，以及外国旅客遭受强奸事件屡出不穷。甚至印度的法律和法律从业人士也存在对女性的歧视思想。可想而知，在工作场所对女性从业者的性别歧视现象必然也是十分严重的。

2、家庭定居环境

对于想要家庭移民到海外的IT行业从业者来说，国家的公共福利设施和整体生活环境是必须考量的因素。除了这些，还包括教育、医疗、交通等等，都需要进行调查和细致的考量。以及当地是否具有歧视华人的文化，也应该列入考量。

三、移民政策优势

各国的移民政策不同，对于IT行业移民的优惠力度也不相同。相对来说，美国由于IT移民申请者多，移民申请落实时间会很长。澳洲会有专门的IT职业评估机构对于申请者的申请进行严格的评估。而新西兰等国家，对于IT从业者的移民就不会进行严格的筛选，也没有很长的等待时间。

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