现在有越来越多的人通过各种各样的方式来移民美国，美国对于这些移民也针对性地设立不同的移民途径，方便移民美国的人士选择。那么，对于从事幼教行业的朋友来说，选择哪种途径移民美国更合适呢？幼教在美国的发展前景如何？下面麦克斯出国小编给大家解答疑惑。

一、美国幼教职业现状

1.职业背景

美国的幼儿教师有98%都拿到学士学历，还有许多教师获得了硕士学位，仅有2％的教师未获得学士学位，没有学士学位的幼儿园教师主要集中在天主教教会学校。因此美国的幼教通常都有着良好的教育背景，是受过高等教育和专门训练的专业人员。在美国幼儿教师的职业要求教师职业申请者须先接受4年的大学教育，在获得学士学位以后再接受一到两年的教育专业训练，包括教育实习，再参加统一的教师资格考试。

美国对于幼儿教育很是重视，这就对想通过幼教移民美国的人士提出了很高的要求。麦克斯出国小编提醒相关人士一定要提高自己的专业水平、提升自己的学历背景来应对未来可能要面临的挑战。

2.发展前景

美国的教学理念先进、教育资源丰富，可以说是一个教育产业非常发达的国家。根据美国移民局公布的最新移民紧缺职业列表来看，幼教专业再度重回紧缺行列。尤其是注册幼师，一旦取得了美国的教师资格证就会被各大幼儿园一抢而空。

二、幼教移民美国的主要途径

1.留学申请工作

因为美国很重视幼儿教育，这就对于幼教就有着高水准的要求。小编建议可以通过留学美国学习相关幼儿专业，毕业后直接参加幼儿教育工作的方式来完成美国移民。对于美国留学生，最重要的还是申请H-1B签证。

可能有人会问：H-1B签证是什么？H-1B，即学生毕业后留美工作的敲门砖。其全称是特殊专业人员/临时工作签证，有效期三年，可延至六年。这对于幼教工作的申请可是一个敲门砖。而说到H-1B的配额问题，近年来，H-1B每年配额固定在85,000个，只要当年申请人数多于配额，移民局就会采取抽签制。而这其中65,000个名额是给本科生，20,000个给硕士及以上学历学生，硕士及其以上学位的人优先抽签，没抽中的和本科生一起再抽一次。

除此之外，还有几种情况是不需要抽签的，比如：雇主为高等教育机构、高校相关联的非盈利机构、非盈利研究机构、政府研究机构。这个制度对于幼教专业的留学生来说是比较有利的。

2.EB2优秀人才移民途径

拥有硕士及以上学历或者本科加上五年的幼教工作经历，并且有美国雇主愿意雇佣，则可以实现雇佣职业移民。当然这样的雇主比较难找到，像这种雇佣职业移民，通常都要基于一份工作承诺，由美国雇主出面提交申请。

但也有例外，当相关的工作岗位牵涉到一般美国工人利益时，出于优先保护美国工人就业机会的考虑，雇主要证明劳工短缺。雇主要登广告， 尽力找美国人。 只有找不到最低限度合格的美国工人的前提下，才可以找一个外国工人。如果能最低限度合格的美国工人，哪怕外国人更优秀，也不能用外国人。

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