为了满足加拿大国内劳动力市场需求，联邦政府于2019年6月18日起开通了两类家庭护理移民试点项目，用于帮助来自海外的护理人员取得加拿大永久居民身份，项目名称分别为：Homechild care provider 家庭育儿类 NOC4411 和Home support worker 家政护理类 NOC4412，目前联邦政府给出的试点项目为5年期限，后继视实施情况及市场需求再决定是否延续或调整。那么加拿大家庭护理员移民有年龄限制吗？申请难点是什么？且听M小编告诉你。

一、加拿大家庭护理员移民

1.申请条件

对申请人的年龄、资产没有硬性规定，只是需要有一定的学历和英语水平：

（1）学历要求：大专及以上学历

（2）语言条件：英文要求明确CLB 5, 即雅思5分左右的水平

2.申请流程

（1）寻找加拿大雇主：需要先找到愿意雇佣住家保姆的加拿大雇主；

（2）签订合同：与符合雇用资格的雇主签订住家保姆雇佣合同；

（3）申请工作签证：有了家庭的工作聘书，就可以申请工作签证入境。 在新政策下，保姆人员如果在雇主家里受到不公平的待遇可以自由更换雇主；只要能再次找到新的雇主继续工作，就不会影响移民申请。（相比旧政策～如更换雇主就要重新申请LMIA和工作签证，新政策对申请人而言更显人性化）

（4）申请人获得加拿大工作签证，登陆加拿大后即可同时提交配偶的开放式工签和小孩的学签申请。

三、加拿大家庭护理员类型总结

1.一般的住家保姆：工作内容主要负责照看儿童或者是老人、残障人士。这类住家保姆的要求不高，薪资也一般。

2.管家式的住家保姆：要求有较高的学历（本科及以上）；懂得办公软件，能够运用电脑处理简单文件；能够合理安排主人的行程；要求会开车，接送小孩上下学、大人上下班等；擅长做饭、会医术、懂按摩、会乐器、能辅导小孩作业等。这类管家式的住家保姆薪资会比一般的住家保姆高很多，市场需求也日益扩大。

四、加拿大家庭护理员移民类申请难点

1.具备不低的工作技能准备

最好在国内获取短期培训认证，比如保姆或护理方面的培训。

2.英语成绩要过关

申请人的英文水平是否能独立处理家庭事务，例如：去市场买菜，按要求照顾小孩，为老人进行药物管理等等，所以特定的词汇用语一定要熟练掌握。

3.确认拿到雇主offer

申请人需要拿到雇主OFFER才能去加拿大，而加拿大政府对招聘海外保姆的雇主家庭都有严格的限制，无论是整个家庭的信用或年收入等都会仔细考察。所以拿到一份能如移民局发言的雇主offer是最重要，也最难的。若雇主同意申请人来加拿大为自己工作，就需要提供出自己在加拿大的信息（工卡号、护照号、收入、工作单位、被照顾人信息等）。

以小编对移民政策的一点浅显认知，任何过度但凡有新的移民试点项目推出，初期的审理会相对宽松；而随着申请者的趋之若鹜，后期获批就会变方得愈发严苛。所以符合上述条件，并心系移民加拿大的，一定要及时申请。

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