2019年6月，加拿大移民局推出新的保姆和护理人员移民项目，即两个为期5年的保姆移民试点项目。新的项目将允许保姆和他们的家人一起来到加拿大，配偶可以获得开放式工签，并提供申请永久居留权的途径。那么，申请人需要满足什么条件呢？

一、保姆移民申请须知

1.申请人的评估

对于申请人的学历要求高中以上水平，工作经验要求具有注册护士证，能有近三年内工作满一年的工作证明，有要求有良好的英语语言水平。

2.雇主的选择

申请人在选择雇主的时候，一定要非常慎重，有一些不良雇主会不按合同规定，要求无偿加班，工作条件差，有些甚至有超过合同的要求。保姆在更换雇主的时候，要重新申请LMIA和工作签证，申请永久居留权时也需要雇主出具雇佣证明。所以，申请人最好不要轻易更换雇主，最好的办法就是选择有认识的朋友或亲属，符合雇主标准并愿意做雇佣担保，，这样的雇主比较放心，将来也能顺利转永久居留权。

3. 获得工作签证

申请人在签订合同之后，就由加拿大雇主向加拿大就业和社会发展部ESDC提交从国外雇佣保姆的工作申请，并且从ESDC获得一份积极的劳动力市场影响评估批准信，即LMIA。之后申请人就可以向加拿大签证中心递交工作签证申请，免面试或面试通过后，参加体检，申请人获得加拿大工作签证，登陆加拿大。

二、保姆移民申请小技巧

1.赴加学习保姆护工

如果申请人自身没有保姆护工的工作经验，可通过前往加拿大学习相关知识，包括护工、早教、保姆等相关内容文凭，毕业后在当地寻找雇主，由雇主作为担保办理保姆护工移民。需要注意的是，如果没有在加拿大学习获得保姆护工文凭，仅仅通过国内找到加拿大雇主，是不能获得永久居留权利的。

2.亲朋做雇主

对于有亲戚朋友在加拿大的申请人适用，请他们做雇主，能有效帮助保姆护工移民成功率，目前加拿大当地政府审核较开放，对于申请人是一个契机。

三、保姆移民项目的优势

1.项目特点

（1）每年开启5000个名额；

（2）申请人的工签仅限于护理，在加国从事护理工作期间，如果发现新的工作机会，允许更换雇主；

（3）申请人的配偶可申请开放工签（无雇主和职业限制），小孩可同时学签；

（4）申请人3年内满足2年工作经验的要求后，便可申请移民；

（5）雇主不需要LMIA批文。

2.项目优势

对申请人配偶或者伴侣开放式工作许可证和受抚养子女的学习许可证，还允许家人一起陪同到加拿大，对有诚意来到加拿大并为加拿大人提供照顾的保姆和护理人员提供永久居留的途径。为了为申请人提供便利，帮助家庭团聚，到目前为止，加拿大政府已经将处理时间缩短到12个月。一旦护理员有了工作许可和2年的工作经验，就可以直接成为加拿大永久居民。

就目前来说，加拿大保姆是一项低门槛、高通过率的申请方式之一，但是申请人一定要根据政策要求看自身是否满足申请条件，再进行选择。

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