加拿大家庭护理移民,这些家庭看护类问题要了解

2019-10-31 阅读(2190)

加拿大家庭护理移民新政自从今年6月份推出以来就备受关注,门槛低、花费少,又可轻松实现全家移民加拿大。纵观加拿大的众多移民项目,家庭护理移民绝对是高性价比的项目之一了。麦克斯出国小编为您总结家庭看护类的一些常见问题,希望对您有帮助。

加拿大家庭护理移民,这些家庭看护类问题要了解

一、家庭护理移民看护类常见问题

1.最开始工作许可以和永居一起交移民局吗?

是的,移民局要求一起递交,一起审理

2.注册护士专业+工作经验可以申请?

可以,护理方面的能申请

3.对申请人有年龄的要求么?

4.申请人到当地再找工作是么,有没有要求多久之内要找到工作呢

是找到雇主之后才能去,可以让在加拿大的亲朋好友找找

5.雇主需要做什么来证明有对申请人的雇佣意向呢?以个人方式发OFFER吗?

雇主同意申请人来到加拿大为自己工作,需要雇主在加拿大的一些简单信息(工卡号、护照号、收入、工作单位、被照顾人信息等,很简单,最后雇主需要在表格上签字)以个人名义雇佣

6.雇主有身份,老人没有身份只是访问签证可以吗?

老人身份不重要,但是需要长居,所以访问签证对申请没有利

7.护士可以吗?

可以

8.获得的签证是多久的?

3年

9.申请人国籍有限制?

国籍没有限制

10.转永居的通过率呢?

新政,刚刚开始,官网并没有显示通过率

11.转永居对于申请人的工资收入有要求的标准吗?

要求就是满足当地最低薪资标准,省份不同,价格不同,正常是11-13加币每小时

12.一年5500个名额,是指申请人单人的名额,不含担保的孩子和配偶吗?

对的,就是主申请人

13.申请标准:

申请人:大专+雅思5+幼师/护理经验/,或者可以现在参加脱产学习相关培训6个月 雇主:加拿大PR/公民,家里有老人/小孩,有经济能力

14.24个月工作,满打满算在加拿大工作,然后转PR吗?

可以续签吗?中间可以休假或者别的吗?

(1)24个月是36个月当中累计24个月就行,满足之后就能转PR

(2)可能因为护照有效期原因,给两年工签的申请人,也可以申请延长一年。但是工签只有最长三年时间

(3)可以休假,在刚刚开始签署的劳动合同中显示出的假期,就可以计算在24个月工作时长中。如果额外请假,就不能算是24个月工作时长

15.当地保姆工资多少?工时多久?

根据每省情况不同而有所不同,一般工作8小时每天

16.对培训学校的要求是?

现在去学习相关专业,对学校的建议是 全职学习,半年以上,能取得资格证书

17.和雇主是亲属关系可以申请吗?

可以的,只要符合条件

18.配偶什么时候可以申请开放式工签?

全家一起申请

19.大专学历必须全日制吗?

对的,全日制

20.周期

3个月准备材料,递交之后一年获批,两年工作,半年申请永居

二、家庭护理移民条件

1.获得相应雇主 job offer

2.语言达到CLB 5水平:听5分,读4分,写5分,说5分

3.大专学历及以上

4.满足以下两点之一:

(1)曾接受6个月以上的全日制在校护理培训(函授课程不属于在校培训,但可列为经验的一部分)

(2) 或者有12个月以上从事带薪全职(全职:每周工作30小时以上)护理工作的经验,如家庭护理,护士护理、幼儿护理等,该经验需与加拿大的工作直接相关。

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标签: 加拿大家庭护理加拿大移民家庭护理移民

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