今年6月18日，加拿大政府已经启动家庭儿童护理员和家庭帮助工人的试点项目，每年的名额是最多5500名主申请人，每项各2750人。目前，加拿大保姆/护理人员移民临时通道(Interim Pathway for Caregivers)已经重新开放，想通过加拿大保姆移民新政留在加拿大的朋友们千万不要错过。

一、什么是加拿大保姆临时移民通道？

保姆临时移民通道面向的群体是自2014年以来作为临时外籍工人来到加拿大，但未能通过当时的保姆移民计划获得永久居留资格的护理人员，主要目的是为这群人提供一个渠道，使他们留在加拿大。不过，保姆临时移民通道只适用于打算居住在魁省以外的人。

二、保姆临时移民通道的申请条件

1.持有有效工签

持有有效的加拿大工作许可证(非住家保姆计划的工作许可证)，正在申请更新或恢复该许可证;工签延期被拒不符合条件。

2.语言要求

至少有CLB / NCLC 5级的英语或法语语言水平; 3.工作经验 自2014年11月30日以来在加拿大有相关职业12个月的全职工作经验。工作类别是家庭儿童护理员(Home Child Care Provider)、家庭帮助工人(Home Support Worker)，或者两者兼顾。

4.保姆工作要求

家庭儿童护理员，在加拿大的雇主家或自己家看护18岁以下，2014/11/30 以后，有一年以上全职(30小时/周)工作经验，符合NOC的职务(4411)描述，工作涵盖大部分职责，提交工作经验证明家庭帮助工人。 5.满足工作 NOC 4412职责，清洁管家(house keeping)不符合资格。 6.满足学历要求 至少有加拿大高中文凭或等同的非加拿大教育文凭，外国证书需要有教育证书评估(ECA) 加拿大海外学历评估机构：

（1）Comparative Education Service – University of Toronto School of Continuing Studies

（2）International Credential Assessment Service of Canada

（3）World Education Services

（4）International Qualifications Assessment Service

（5）International Credential Evaluation Service 新的试点项目会在申请人申请工签的时候衡量移民条件，签发注明职业的工签，在工作特定的时间之后直接符合移民条件。

三、加拿大保姆移民新政优势

1. 优先获得工签

工作签证和移民（即枫叶卡）申请同时递交，先获得工签，到加拿大从事护理工作满2年后就会获得移民身份，按旧政只能先申请工签。

2. 不需要劳工市场评估书(LMIA)

加拿大多数工签申请都需要先获得这份文件，而这份文件一般是需要雇主做出艰辛的努力才能获得，比如雇主需要先登广告招人，证明在加拿大本地请不到合适的人选，旧政需要这份文件；新政则不需要LMIA。

3. 工签只限特定职业，不限制特定雇主

即护理员可以自由随时换雇主，换雇主无需申请新的工签，按旧政是没有这种自由的。

4.可以为申请人的直系亲属提供开放工签和学签

申请人获批后可以把配偶和子女带来加拿大，子女可以享受与加拿大公民子女的待遇，比如免费医疗和入学；按旧政亲属完全是不能随同的，更谈不上什么福利待遇了。

5.身份过渡明确

从临时工签身份到移民的过渡明确，确保申请人在满足2年工作经验要求后能够取得移民身份。按旧政工签和移民是截然分开的，来了加拿大工作的护理员最终获得移民申请还是遥遥无期的。

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