2019年6月15日，加拿大政府宣布正式实施为期五年的保姆移民试点计划（the Caregiver immigration pilot programs）。这两个保姆试点项目一个名为“家庭儿童照顾者（Home Child Care Provider）”，一个名为“家庭护理者（Home Support Worker）”，分别针对照料拥有18岁以下儿童的家庭，以及65岁及以上的老人和残疾人士。自实施以来，保姆移民计划就备受好评，关注的人也越来越多！那么这个项目究竟有哪些独特的吸引力呢？下面麦克斯出国小编将为您一一介绍。

一、加拿大保姆移民试点计划

2019年2月23日，加拿大政府宣布打造两项为期五年的保姆移民试点计划（the Caregiver immigration pilot programs）。这两个保姆试点项目一个名为“家庭儿童照顾者（Home Child Care Provider）”，一个名为“家庭护理者（Home Support Worker）”，分别针对照料拥有18岁以下儿童的家庭，以及65岁及以上的老人和残疾人士。

2019年6月15日，加拿大移民局 (IRCC)正式 发布消息：自2019年6月18日起，正式实施这两个为期5年的护理类(保姆)移民Caregivers试点项目，即家庭幼儿护理 (每年2750个名额)和家庭支持工作护理 (每年2750个名额)，取代之前的“照顾儿童”及“照顾高医学需求人士”的项目，从2019年6月18日开始不再接收老项目的申请。

二、加拿大家庭护理/保姆移民申请条件

首先，我们先来看一下移民局官方对申请人的分类。按照递交申请时的状态，保姆移民可分为两类：A 类申请 (Category A)：在过去36个月内，未在加拿大境内累计获得24个月上述工作经验；B 类申请 (Category B)；在过去36个月内，已在加拿大境内累计获得24个月上述工作经验。根据分类，我们来看一下申请条件：

学历要求：大专以上学历（加拿大本地至少一年的专上学历，海外学历需要做加拿大学历认证）；

年龄要求：无年龄限制； 语言要求：语言成绩CLB5，良好的英语听说读能力 (雅思：听力5 阅读 4 写作 5 口语 5 )；

工作经验：有六个月全日制护理、幼教培训证书，或申请前三年有一年全职带薪护理或幼教工作经验（包括医院、幼儿园、养老院、家政公司）；

其他要求：体检合格、无犯罪记录。

下面小编给大家详细介绍一下各个申请条件：

1.语言要求

英语达到CLB 5水平，语言成绩2年有效（以移民局收到移民申请时为准）。

2.学历要求

申请人必须在加拿大完成至少1学年的高等教育Post-Secondary。如果没有加拿大教育证书，则需要对海外教育证书进行认证，以证明其等同于至少一年的加拿大高等教育水准，学历认证有效期为5年。

3.工作经验要求

在递交申请前的三年内，拥有2年加拿大境内全职工作经验，且职位为NOC 4411或NOC 4412类即申请人需要有相关家庭托儿服务或者家庭老人照顾工作经验或者培训经验；同时获得一个有效工作合同，工作合同由一名魁北克以外的加拿大雇主提供。 如果申请人在有意向递交申请时（A类申请适用），没有在加拿大有24个月职位为NOC 4411或 NOC 4412的全职工作经验，需要获得雇主提供的相应职位的Job Offer，以便申请工作签证，进而累计工作经验，且工作需要为非季节性的全职工作（每周30小时或以上）

4.雇主雇主要求（A类申请适用）

雇主需能提供真实工作职位，例如有学龄儿童或者生病的老人等，且有经济能力支付雇员工资（家庭收入达标），能提供与该职位的现行工资一致的薪资。此外，如若需要雇员住家，雇主需要提供住所。

（1）雇主家庭年收入需在7万加元以上；

（2）雇主家中需有空余房间供保姆居住；

（3）雇主家中需有儿童或老人需要护理；

（4）需打招聘广告，积极招聘本地保姆；

（5）雇主有海外招聘资质；

如加拿大雇主未获得LMIA（批准雇主从海外招聘保姆的许可），或者不满足其他的任何条件之一申请人将无法获得加拿大保姆工作签证。

5.工作签证要求（A类申请适用）

如若申请人在递交移民申请时持有有效工作签证，则可继续保持稳定工作状态，以累计工作经验；如若申请人在有意向递交申请时无有效工作签证，则可在递交移民申请的同时递交工作签证(LMIA Exemption Code C90)申请，以累计工作经验。 当申请人累计获得24个月相应工作经验时，需补充递交工作经验的证明文件，移民申请的审理正式开始。工作签证为限定职位（2选1）的开放式工签Occupation-restricted Open Work Permit，不限制雇主，有效期至多为3年

三、加拿大保姆移民申请流程和时间

如果申请人没有相关工作经验，整个移民过程约花费3年半的时间，通过后就可以全家移民加拿大。具体申请流程如下：

1.雇主匹配及Job Offer（A类申请），同步递交移民申请、工签申请（A类申请）、以及家人的工签/学签（如果适用），审批时间约为12个月；

2.获得工签，开始累计工作经验（A类申请）；

3.全家抵达加拿大，申请人在加拿大工作2年；

4.申请批准永久居民资格，成功后登陆成为永久居民。（审批时间约6个月）

如若申请人已经累计获得24个月上述工作经验，且符合其他项目的基本要求，可直接递交移民申请（步骤4开始），移民申请立即开始审理。

四、加拿大保姆移民可选择职位

1. NOC 4411家庭幼儿护理（ Home Child Care Providers）

家庭幼儿护理需要为未成年人提供长期或定期的护理，关心未成年人的身心健康和发展，协助家长照顾孩子，并需要协助做家务。主要是在自己家里或在可以驻留的儿童家中提供护理，可受雇于私人家庭和儿童保健机构。 例如：育婴员、照顾儿童的住家保姆、个人家庭里的儿童护理员、保姆、父母的帮手，包含： 健身中心工作的保育员、购物中心工作的保育员、养父母等，这一群体的职位会有一定的灵活性.

主要职责：

（1）在雇主或自己家监管并照顾儿童

（2）为婴儿或儿童洗澡、穿衣和喂食

（3）为婴儿冲奶粉、换尿布

（4）计划、准备并为儿童提供餐食，并且可以做一些其它的家务劳动

（5）像雇主告知的那样观察儿童的活动，例如吃饭和休息期间

（6）在家中保持安全并且健康的环境

（7）在个人卫生方面为儿童提供引导

（8）注意儿童心理健康并且为社交发展提供支持

（9）根据父母的方式和要求为孩子订立规矩

（10）通过组织活动比如游戏、手工、阅读和体育活动提供适龄的教育培养

（11）接送儿童上学放学或参加预约

（12）可能会被要求记录每个孩子每天的活动和健康信息

以上是针对在这个单元组内一些职位的主要职责的总结，具体的还是要看岗位要求

雇用要求：

（1）有高中学历

（2）家庭儿童护理员、父母帮手和养父母需要完成照顾儿童或相关领域的培训项目

（3）需要儿童护理或家务管理的经验

（4）通常会要求展示胜任工作的能力

（5）需要急救证书和心肺复苏的培训

养父母

（1）通常是应急或短期的、在养父母机构的综合指导之下像第一监护人一样照顾养子；

（2）在问题发生时咨询养父母机构的主管、寻求建议；

（3）为养子提供的管理养育项目是由养父母结构的社会工作者指导的。

不包含

（1）在幼儿园或托管班的儿童护理员（在4214中的学前教育者和助理）

（2）老人和残疾人的住家保姆（在4412中家庭支持工作者、管家和相关职位）

2.NOC 4412 家庭支持工作护理、管家和相关职位 （Home Support Workers ）

家庭支持工作者为老人、残疾人和在恢复期的患者提供个人护理和陪伴。护理工作在患者的居所提供，但家务劳动者也可以住家。她们可以是被家政服务中介、私人家政雇用的，她们也可以是自雇的。管家需要在私人家庭和其它非机构性质的、居住性质的家庭环境中管理家庭、履行其它家庭管理职责。

职位示例：残疾人看护－家庭护理、家庭保姆、家庭支持工作者、管家、住家保姆－老人、私人助理－家庭工作、私人看护－家庭护理临时看护－家庭工作，包含：产妇陪护、家庭内部访客（比如亲属但是是以照顾孩子为目的的）－婴儿护理 主要职责：

（1）家庭支持工作者

（2）在患者个人没有能力、在恢复期间提供照顾和陪伴

（3）管理患者的个人护理和陪床工作，比如辅助步行、洗澡、保持个人卫生、穿脱或更换衣物

（4）计划并准备餐食和特殊食谱，并且给需要喂饭的患者喂饭或辅助喂饭

（5）能够形成一些有关于健康的规律，比如更换未经灭菌的衣服，帮助管理药物并且在家庭护

（6）理机构的主管或护士的指导下搜集样本

（7）养成家庭管理的规律比如洗衣、洗碗和铺床

雇佣要求：

（1）通常需要高中学历

（2）需要家务管理经验

（3）需要高等院校或在家务工作的其它课程

（4）需要急救证书

（5）完成老人护理、残疾人护理、恢复期患者护理或相关领域的培训项目。

管家工作：

（1）在雇主的综合指导之下履行管家和其它家庭管理职责

（2）独立或者与雇主一起计划并且准备餐食，并且能够提供餐食

（3）也许需要照顾儿童

家庭支持工作者：

（1）在患者个人没有能力、在恢复期间提供照顾和陪伴；

（2）管理患者的个人护理和陪床工作，比如辅助步行、洗澡、保持个人卫生、穿脱或更换衣物；

（3）计划并准备餐食和特殊食谱，并且给需要喂饭的患者喂饭或辅助喂饭；

（4）能够形成一些有关于健康的规律，比如更换未经灭菌的衣服，帮助管理药物并且在家庭护理机构的主管或护士的指导下搜集样本；

（5）养成家庭管理的规律比如洗衣、洗碗和铺床。

五、加拿大保姆移民试点计划项目优势

1.豁免LMIA

加拿大保姆移民试点计划项目免除了LMIA要求，即雇主不需要为雇员向加拿大就业和社会发展(ESDC) 做额外的申请，以达到获得工签的目的。此试点项目对于工签的发放，更多的是取决于申请人是否能胜任该项工作以及雇主是否有真实雇佣员工的必要性。

2.申请人可以更换雇主

加拿大保姆移民对雇主不限定，申请人可在累积经验期间更换雇主，只要在工签有效期间内累计获得24个月工作经验，便可符合移民资格。 新政策下，保姆人员如果在雇主家里受到了不公平的待遇，是可以自由更换雇主的，只要能找到新的雇主，继续工作，就不会影响移民申请。这点是对申请人权益非常重要的保障。

3.可携带家属移民

保姆们（申请人）可携带家人一同前往加拿大，配偶可获得开放性工签（不限雇主，不限工作），未成年子女可获得学习签证（小初高教育免费），且申请人的配偶及子女没有名额限制。

总的来说，加拿大保姆移民试点计划门槛还是比较低的，目前该项目每年总计接受5500个主要申请人，每个计划最多可接受2750份申请，移民配额相对充足，且目前该项目刚开始推行，需求较大，所以在审理上相对于别的项目也会宽松一点。想申请的朋友要抓住这个机遇期，早点拿到枫叶卡。

六、加拿大家庭护理/保姆移民申请注意事项

那么，申请这个项目有哪些要注意的呢？有以下三点建议：

1.要有不错水平的技能准备

虽然保姆移民没有明确要求工作经验，但为了提高成功率，我们建议在申请工作签证前，最好在国内获取短期培训认证，比如保姆或护理方面的培训。

2.英语成绩一定要过关

移民官在审核时，一般都会考核申请人的英文水平是否能独立处理家庭事务，例如：去市场买菜，按要求照顾小孩，为老人进行药物管理等等，所以特定的词汇用语一定要熟练掌握。

3.选雇主时要擦亮眼睛

加拿大政府对招聘海外保姆的雇主家庭都有严格的限制，无论是整个家庭的信用或年收入等都会仔细考察，但是无论怎么严格，很难保证不会出现极个别不良雇主，例如：不按合同规定办事，要求无偿加班，工作条件差等等，虽然中间可以更换雇主，但是换来换去也很麻烦，肯定是一步到位最好，所以在选择雇主时就要擦亮眼睛，选择靠谱的中介和雇主。

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