说起在加拿大工作的体验，不得不提加拿大作为多元文化国家，非常注重保护公众的利益，工作环境。另外加拿大是一个高福利的国家。不论生活、工作、还是孩子和老人，统统都有健全的福利体系！今天麦克斯出国小编就为您介绍一下加拿大工作的相关事项！让您感受一波在加拿大工作是种什么体验！

一、加拿大工作 

1. 工作时间 

正常情况下，一天的工作时间是八个小时，一周工作5天。按照政府的规定，一星期的工作时间不能超过40个小时，超过的时间要按照加班计算工资，加班工资是普通工资的1.5倍。如果工作需要一定要求加班的话，雇主也不能要求雇员一周工作超过60个小时。如果雇主要雇员一天工作8个小时以上或一周工作48个小时以上，他必须先向政府的雇佣标准局(Director of Employment Standards)申请，同时必须经过雇员和雇员所在工会的同意。雇员连续工作5个小时以上时，必须最少给雇员半小时的进膳时间。至于具体的上班时间，政府没有明文规定，根据不同的公司业务需要自定。一般公司上班时间是从上午9：30到下午6点，中间有半个小时的吃饭时间。但是如果你在超市或一些特别的行业里上班，那工作时间可能就不会很有规律了。 

2. 有薪假期 

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资格放年假之后的十个月内必须休假。 

二、加拿大工作福利制度 

1．产假 

从2017年12月3日开始，加拿大生孩子的父母，总共休假可延长至18个月，产前假期增至预产期前12周。小编细细一算，在加拿大生个孩子，你可以有1年9个月不能的假期不说，还能拿到最多可以至2万加币的产假薪酬补贴。 

2．失业保险 

加拿大失业保险( Employment Insurance， 俗称EI )是加拿大政府对加拿大公民或永久居民在失业后提供的暂时经济资助，以帮助他们在非受雇期内尽快找到工作或得到工作培训。 

3．CPP 

CPP其实就是加拿大的退休金计划，是根据你以往工作时缴纳的金额而定的，最高是$1012.5/月。 最早可以于60岁的时候申请，但比65岁申请，要按比例扣减。也可以70岁再申请， 同样将按比例增加。 CPP的领取不限身份和居住地， 只要你缴过， 够年龄后，你就可以申请， 哪怕你到时候居住在外星都可。 

4．OAS 

老年保障计划养老金(OAS)-Old Age Security -不用上班就有的，不计入加拿大的“年收入”(这才是真正的政府给的“福利”）。在加拿大住满十年， 并且年满65岁的加拿大公民及合法居民可以享受一定额度的养老金。 

5．延伸医疗保险 

小伙伴们都知道在加拿大有MSP就可以看病不用花钱，并且在学校期间，学校也会帮我们购买额外的牙医，视力的保险。但是当我们毕业后进入社会工作了，我们就只有MSP保险了。 

以上就是加拿大工作的相关介绍，我们可以看到在加拿大工作福利还是十分优厚的，无论是退休后各种政策还是工作时的假期及工资都十分吸引人！ 

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