有地中海心脏之称的“马耳他”，在众多欧洲国家相比，面积非常小，但它却是名副其实的发达国家，隶属欧盟。马耳他因其丰富优质的旅游资源被越来越多的人了解，近年来，又因其性价比较高的永久居留与签证计划成为移民欧洲的热门国家。尤其是对于有孩子的家庭来说，移民马耳他更是优势多多，今天麦克斯出国小编就带你您从生育福利制度看看马耳他移民！ 

一、带薪休假 

根据马耳他《劳动法》，一名在职的妇女生产之后有权利享受带薪休假。自2013年起，带薪休假的期限延长至4周。员工可申请连续18周的产假。员工在可行的情况下，必须在产假开始前至少提前4周通知雇主。产假休假规定如下： 

1.分娩日起立即开始6周产假（强制执行）； 

2.提前预产期4周产假，或雇主和员工之间另有其他协议； 

3.剩余假期可根据员工的申请，在上述时间前后，一次性或分次休完。如果由于任何原因，员工无法在分娩日前休产假，那么该部分产假可在分娩之后休完。在产假的前14周内，员工有权享受全额工资，而后续4周产假则可根据《社保法》以及相关规则和条件规定享受同等于病假工资的特殊补贴。 

二、育婴假 

育婴假是男性和女性职工都可以在婴儿出生、收养或法律监护的基础上享受的不带薪假期，儿童8岁以前，都可以享受4个月的育婴假。如果尚未享受育婴假，或者育婴假尚未休完，那么即使雇主变更或员工雇佣关系变更，员工仍然有权享受育婴假。私营部门的员工最多可享受4个月的不带薪育婴假。不带薪育婴假，仅享受一次，累计最长5年。父母双方都可以享受育婴假。 

三、孕期补助金 

孕期妇女每周能最多领到87.35欧元的补助。一整年的补助最多可以达到1，222.90欧元。 

四、产假补贴金 

产假期间的妇女还可以享受到产假补贴。最多能领到672.04欧元的国家补助。 

五、结婚礼金 

在马耳他注册结婚，男女双方每人能领到一次性274.84欧元的结婚礼金。 

六、儿童养育金 

以年收入24742欧元为界点，补贴会向年收入低于此数字的家庭倾斜。年收入超过24742欧元得家庭，16岁以下小孩能享受每年450欧元的补贴。年收入低于24742欧元家庭21岁以下的小孩都能得到补贴。 

1.16岁以下小孩的补贴计算方法是：（24742－实际年收入）*6%。较多不超过1155.96欧元/人。 

2.16岁以上21岁以下小孩的的补贴计算方法是：（24742－实际年收入）*2%。较多不超过385.32欧元/人。 

相对于马耳他便宜的物价来说，这些补贴足够满足孩子们每天喝牛奶吃面包的需要（牛奶0.86欧元/L，面包0.91欧元/个）。  

以上为马耳他生育福利介绍，要知道单生育福利就诸多，足可见移民马耳他的丰厚生活福利了！小编介绍这么多也是希望帮助您对马耳他有更多的了解。以上各福利足可看出马耳他移民的魅力所在！ 

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