加拿大住家保姆移民自6月15日实施以来，吸引了很多移民人士的关注，要求简单，只要在加拿大从事两年保姆/护理类工作，即可申请全家移民加拿大。小编为您整理了加拿大保姆移民申请、工作和生活中的常见问题，希望能解答您申请中的一些疑问，更多深入型问题，欢迎咨询麦克斯出国移民专家。

一、关于申请条件的相关问题

1.英语不达标，一边工作一边准备英文考试嘛？

不可以。此项目之所以对工签进行了LMIA豁免，就是为了给已经有能力胜任护理类工作的候选人以工作机会，以便有资格申请移民。英文能力以及相应的教育背景，都是胜任工作必不可少的。除加拿大境内工作经验外，如果不满足上述任意一项基本要求，工签申请均无法通过。

2.必须在规定时间内累计24个月工作经验？

不必须。护理类移民临时通道Interim Pathway for Caregivers（需要LMIA），官方声明，此项目于2019年7月8日，将开放为期3个月的申请。广义上来说，护理类保姆移民的政策通常都要求1-2年加拿大本地工作经验、英文或者法语能留、高中或者以上的学历。因此，我们不难发现，如果申请人在审理期间，符合某些其他类似护理类保姆移民的资格，仍可以申请其他类似的移民项目。

并且，如果申请人有配偶，配偶可凭借持有的开放式工签，在加拿大求职并且累计工作经验，如果符合其他移民项目的资格，亦可以申请适合的移民项目。

3.不满24个月工作经验，必须要累计满才能递交吗 ？

鉴于该项目每年的接收名额为5,500个，移民局通常会选择先到先得的审理模式，即如果申请满额或文件不全则会被退回。因此建议申请人在获得相应的Job Offer后，在合适的时间点递交移民申请，而不是累计24个月工作经验后再进行递交。

二、关于在加拿大的工作和生活

1.工作可以是有一部分兼职，累计达到全职工作时间的形式吗？

不可以。根据目前的政策，此项目并没有Full-time equivalent的字眼。这也不难理解，因为通常而言护理类或者保姆的工作，每周的工作时间都会在40小时甚至更多。这才能体现出该职位长期照顾孩子或者生病患者的必要性，进而体现Job Offer的真实性。

2.在加拿大工作的薪金待遇如何？

能享受哪些福利？需要缴纳多少个人所得税 住家保姆的保障工资为10加币每小时，每周工作时间为35-44小时（因所在省不同而有差异），加班工资按照1.5倍来计算，每个月基本税前工资为2000-2500加币（因是否加班和加班多少而产生不同）。

住家保姆享受与加拿大当地劳工同等的福利待遇，享受所有的法定假日和每年十天的有薪假期。每个在加拿大工作的人都有义务缴纳个人所得税，住家保姆的所得税为薪金的20%。但住家保姆从业者的年薪有可能低于所在省的平均收入值，那么政府将会以返税的形式将已收取的所得税和一部分补助返还给住家保姆的从业者。

3.我在加拿大工作期间是否可以申请子女或配偶来加拿大探亲？

多数情况下子女可以申请赴加拿大留学，所承担的费用及办理手续与国际留学生相同。而配偶能取得探亲签证的几率比较低，建议更多关注移民申请。

4.换雇主会对申请人产生什么影响？

更换雇主是正常现象，从原雇主家离开到实际新雇主家开始工作往往会很短的时间。但是为了符合移民需要，申请者要重新签署雇佣合同和申请联邦认证及工作许可，这就将耗费5-6个月的时间，而这段时间是不计算在移民时间内的。如果频繁更换雇主，势必会影响最终的移民申请。

5.我在加拿大工作时人身安全是否有保障？

如果雇主因故辞退我，我该如何？ 加拿大是个法制完善的国家，社会治安十分良好。雇主家庭均为中产阶级或以上家庭，无论从教育背景或个人素养和居住环境都是无需担忧的。住家保姆本身为加拿大短缺劳动力，工作机会很多。如非盗窃等不良行为，我公司将为申请者重新申请工作。

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