优才计划作为香港移民方式的一种，从2006年实施开始就备受关注。我们先来了解一下香港的“优才计划”，优才计划全称“香港优秀人才入境计划”，作为香港政府全球人才引进的一种渠道，操作简单，时间短，成本低，此无需投资，无风险，无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，只要你达到评分标准，即可入选。但近年来通过优才计划移民香港的申请成功率并不高，首要原因，就是很多人并不了解优才计划招的是什么样的“才”。 

香港优才移民计划实行至今已经有10多年历史，像李宁、孙俪、郎朗等名人都是通过“优才计划”获得的香港身份，这些在行业/国内/国际上获得过重大影响的名人，是可以通过“优才计划”的“成就计分制”，直接拿到香港身份的，但对于大多数来说，另一种筛选机制：“综合计分制”更为实用，但想通过这一计分制获得加分并成功移民并不简单。

一、综合计分制筛选状况

“综合计分制”主要通过对申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验等6项综合因素进行打分，（具体打分表可以私信小助手领取）总分225分，得分在80分以上，就算作及格，获得申请资格香港政府会每个季度筛选一次，选出他们想要的人才，目前，市面上大部分中介会挑选95分以上的客户进行递交，得分低于95分，被香港政府筛选出来的可能性较低。

二、通过率较高申请者类型

我们首先需要搞清楚香港对人才的定义，香港对于人才的筛选，分数只是其中之一的参考指标，除此之外你的专业是否属于香港所需要的 ，你在专业领域是否属于top级的人才，都是会作为政府考量的重要因素。以最近几次的结果来判断，通过率较高的有以下几类：

1、工作经验并不丰富，但有名校学历的海归；

2、国内房地产行业、通讯行业、互联网行业高级管理人士；

3、国内物流、金融、法律等专业类人才；

当然还有大量优秀人才也获得了成功，但总体来说，申请成功率并不高。

三、适合优才计划的人才

经过对近几年通过香港优才计划移民成功的人才类型和申请成功率等进行分析，我们建议以下两类人可以着重考虑：

1、QS等权威机构排名前100的高校毕业生

按照综合计分制打分要求，QS等权威机构排名前100的高校毕业生可以额外获得30分的学校加分，足以拉开一大截距离！这说明，香港政府是非常看中教育背景的。

2、符合香港紧缺职业列表的相关人才

香港政府专门列出了11个职位清单，如下图所示：

类似于游戏软件开发、科技类人才、金融和互联网人才等等，这些也可以获得30分的加分，以现在就业市场看，这些职位在香港也都属于薪水很高的岗位。

过去多年，每年获批来港的优才都远低于每年1,000人限额，也就是说，目前申请者是完全不用担心名额紧缺的问题，如果你符合前面的打分条件，或者属于业内较为出色的人才，而且对香港有兴趣，完全可以尝试。

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