目前，新西兰移民政策出现明显紧缩，曾经一度受国人喜爱的创业移民拒签率日益提高，而投资移民因其高额费用让许多移民人士望而却步，在此环境下，申请难度较大的技术移民反倒是相对靠谱的选择。技术移民相比于其他移民方式，时间快、花钱少，一步到位就可拿到新西兰绿卡，但很多移民者很难满足最低160分的打分要求。对此，移民研究所建议可通过留学新西兰或者选择一份新西兰当地的工作，即新西兰雇主担保移民，以此来获得加分，就可以快速的拿到新西兰身份了。而要选择雇主担保移民，需要注意以下三个方面：

一、雇主加分的评判标准

根据打分表，获得一份工作offer就可以获得50分的加分。如果申请人年龄不超过40岁，本科以上学历，愿意在奥克兰以外的新西兰地区工作，就刚好达到了最低160分的打分要求。

但并不是所有的工作都可以获得50分的加分，而评判的标准就是薪水。

要获得50分的加分，你所从事的工作时薪不能低于25纽币，即年薪不能低于5万纽币。而根据Jods On Seek和Trade Me 等可靠性较高的求职网站数据，基本上只有技术类和管理类的工作年薪才能达到50分加分要求。如果是技术类含量偏低的工作，例如服务人员和行政人员，时薪要求会更高，一般不低于37.5纽币/小时。语言过关的人士可自主在求职网站上提交相关求职申请 ，语言不过关的可以通过中介匹配一个雇主，一般来说，找到这样一个工作难度并不大，但仍然有很多人被拒签，其最大的原因就是这一份合同的真实性和合理性，即雇主对外招工的理由是否充分，选择雇主担保移民的申请人尤其要注意这一点，它很大程度上影响着申请通过率。

二、新西兰雇主对外招工的人才类型

一个新西兰企业，如果要招聘海外人员，必须对政府给出充分的解释，毕竟舍近求远不是一个理性经济人的做法，在此前提和限制下，新西兰雇主对外招工主要是这两类人才：

1.紧缺型人才，在当地找不到合适的人员

在新西兰，中灿厨师、中医师、武术师、中文老师和旅游行业等具有中国特色的工作人员较为稀缺，需要向海外招工，这是政府普遍认可的现象。

2.学历和工作经验等背景优秀的人才

新西兰推出技术移民政策的主要目的就是为了从全球范围内吸引人才，以提高新西兰国家的创新能力，从而促进经济的发展繁荣。而IT精英、企业高管、名校教育背景等人才在全球范围内都属于稀缺性人才，企业雇佣这类海外人才易取得移民局认可。

三、雇主担保移民适合人群

新西兰雇主担保移民并不适合所有人，总的来说，申请人最好具备以下几个条件：

1.国内正规大学本科及以上学历，或者海外同等学历；

2.毕业后工作履历与大学期间所学专业完全匹配，大型企业高管更好；

3.年龄55岁以下，其中40岁以下最佳；

通过以上介绍可以看出，雇主担保移民也具有一定的难度，但相对而言，属于较为靠谱的新西兰移民方式。

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